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勞動定額

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管理者必備的8項情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題，引導學員在每個管理情境中端正關鍵管理行為，提升管理成效。

免費原價：~~￥86.80~~機不可失，趕快來學習: 立即學習

課程時長: 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

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勞動定額行業(yè)資訊

勞資員崗位職責

　隨著企業(yè)的發(fā)展、生產勞動關系的需要，組織的崗位分工越來越細化。為了促進企業(yè)的更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在人事管理工作中需要一個專門負責勞動工資管理的工作人員，勞...[全文]
崗位職責

2015年11月16日更新已瀏覽115次
薪酬管理試題兩道，HR請背

一、當員工薪酬滿意度較低的時候，企業(yè)應該如何做？(技能題) 答：1、通過市場調查，掌握同行業(yè)同崗位人員薪資水平的相關信息。根據(jù)對外具有競爭力的原則，...[全文]
管理 HR 薪酬

2014年09月28日更新已瀏覽19次
HR應該關心女員工的哪些問題

女員工生理上的原因對女性的職場發(fā)展帶來了許多影響，她們通常無法像男同事那樣無所顧忌的投入工作，而且還需要公司和同事給予她們很多的關愛。對于HR來說，在管理...[全文]
員工 HR

2012年06月11日更新已瀏覽28次
內部會計控制：有了制度，還要不流于形式

現(xiàn)代企業(yè)制度，可概括為“產權清晰、權責分明、政企分開、管理科學”這16個字。加強科學管理，建立和健全內部會計控制制度，建立適應社會主義市場經濟條件下企業(yè)自...[全文]

2010年01月15日更新已瀏覽16次
另眼看密薪制

針對北京市部分企業(yè)“秘密工資制”等規(guī)定，近期北京市勞動和社會保障局某官員解讀《勞動合同法》時表示，各用人單位必須明示工資制度。制定勞動報酬、勞動定額、保險...[全文]

2009年11月03日更新已瀏覽23次