競(jìng)聘演講

競(jìng)聘理由，個(gè)人對(duì)擬競(jìng)聘崗位的工作思路、工作計(jì)劃、工作目標(biāo)與考核依據(jù) 人力資源部的人力資源管理員 要一份競(jìng)聘材料 主要內(nèi)容就是競(jìng)聘理由，個(gè)人對(duì)擬競(jìng)聘崗位的工作思路、工作計(jì)劃、工作目標(biāo)與考核依據(jù)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

我想?yún)⒓友葜v口才系統(tǒng)班，為何不能購(gòu)買？

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

哪位同學(xué)有這方面的資料嗎？我下來準(zhǔn)備的演講主題想?yún)⒖歼@篇稿件呢

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

公眾演講是一項(xiàng)很重要的生活技巧，因?yàn)槿绻隳苷莆者@項(xiàng)技能，你就能夠更好地應(yīng)對(duì)工作應(yīng)聘以及簡(jiǎn)報(bào)。以下是你可以馬上著手學(xué)習(xí)的10個(gè)技巧，以便讓你的演講更加地順暢和自如。

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細(xì)

【你在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)需注意哪些】 在考慮職業(yè)生涯的時(shí)候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)到更高階層的工作機(jī)會(huì)。那還有意義么？ 1、你的目標(biāo) ...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

【沉思企業(yè)文化中到底缺失了什么？】 企業(yè)文化，是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣...

發(fā)表于 10 年前    39 人氣 查看詳細(xì)

【績(jī)效結(jié)果其它擴(kuò)展應(yīng)用】 績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用，目前做的不是太多，企業(yè)也沒那么規(guī)范。主要有延伸至人員招聘選拔、員工試用期管理、員工潛能評(píng)價(jià)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等方面，另外對(duì)人力資源規(guī)劃和薪酬福利管理也有很有參考性，以排名說明重要性，...

發(fā)表于 11 年前    42 人氣 查看詳細(xì)

【楊松林-培訓(xùn)師課堂演講技巧分享】 其實(shí)我們都不是專業(yè)的培訓(xùn)師，但是培訓(xùn)這個(gè)工作在每一個(gè)企業(yè)都是不可避免的，既然不可避免，那么或許我們可以做得更好些，所以，當(dāng)我們了解到培訓(xùn)中存在的一些問題之后，或許我們可以從以下幾個(gè)方面去改善自...

發(fā)表于 11 年前    270 人氣 查看詳細(xì)