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工作方案

免費(fèi)試看

動(dòng)銷(xiāo)力——沒(méi)有動(dòng)銷(xiāo)，哪有復(fù)購(gòu)？

沒(méi)有動(dòng)銷(xiāo)，哪來(lái)復(fù)購(gòu)？沒(méi)有復(fù)購(gòu)，何以持續(xù)？本課程《五力營(yíng)銷(xiāo)》理論開(kāi)創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來(lái)動(dòng)銷(xiāo)力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷(xiāo)力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具，支招銷(xiāo)售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策分析，以及動(dòng)銷(xiāo)58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷(xiāo)，引爆營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)場(chǎng)的最前線火力點(diǎn)，以便在實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中取得成功。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥29.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

工作方案行業(yè)資訊

作為老板如何看財(cái)務(wù)報(bào)表

分析目標(biāo)確定之后，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)分析目標(biāo)確定分析的內(nèi)容和范圍，并明確分析的重點(diǎn)內(nèi)容，分清主次和難易，并據(jù)此制定分析工作方案。[全文]
老板

2014年12月15日更新已瀏覽84次
拒絕盲目做好中層

在一個(gè)公司當(dāng)中，中層領(lǐng)導(dǎo)處于承上啟下的重要工作位置，是連接“上”與“下”之間的紐帶和橋梁，是上傳下達(dá)的過(guò)程中的二傳手。作為一名中層干部，如何履行好職責(zé)，發(fā)...[全文]
中層拒絕

2012年08月21日更新已瀏覽23次
第十五屆科博會(huì)中國(guó)能源戰(zhàn)略高層論壇勝利召開(kāi)

2012年5月23日，第十五屆科博會(huì)中國(guó)能源戰(zhàn)略高層論壇在北京國(guó)際會(huì)議中心隆重開(kāi)幕。第十屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)顧秀蓮，中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、第十屆人大財(cái)經(jīng)...[全文]

2012年06月10日更新已瀏覽18次
管理流動(dòng)員工的10個(gè)HR技巧

向流動(dòng)員工過(guò)渡不是“要不要”的問(wèn)題，而是“遲早”的問(wèn)題，這一過(guò)程需要充分的規(guī)劃、討論和鼓勵(lì)。流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企...[全文]
管理員工 HR

2011年11月11日更新已瀏覽20次
管理流動(dòng)員工的10個(gè)HR技巧

向流動(dòng)員工過(guò)渡不是“要不要”的問(wèn)題，而是“遲早”的問(wèn)題，這一過(guò)程需要充分的規(guī)劃、討論和鼓勵(lì)。流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企...[全文]
管理員工 HR

2011年10月12日更新已瀏覽18次

工作方案課件下載

社區(qū)管理案例分析二

案例二、假如你是一名社區(qū)社會(huì)工作者，你所在的社區(qū)有為數(shù)不少的待業(yè)青年，試針對(duì)這些待業(yè)青年的需求，選擇一種適當(dāng)?shù)纳鐓^(qū)工作模式，并擬定一份相應(yīng)的社區(qū)工作方案。

發(fā)表于 10 年前 59 人氣查看詳細(xì)

HR如何發(fā)展和雇傭流動(dòng)員工？

【HR如何發(fā)展和雇傭流動(dòng)員工？】流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(huì)和微軟最近開(kāi)展的一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查顯示，有76%的調(diào)查對(duì)象在或多或少地使用彈性工作方案。這些方案幫助他們吸引并...

發(fā)表于 10 年前 171 人氣查看詳細(xì)

中小企業(yè)人力資源管理六大基點(diǎn)

【中小企業(yè)人力資源管理六大基點(diǎn)】中小企業(yè)要切實(shí)抓好人力資源管理，必須突出6大基點(diǎn)。第一，做好人力資源規(guī)劃；第二，做好招聘與配置工作；第三，做好培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作；第四，做好薪酬與福利工作；第五，做好績(jī)效管理工作；第六，做好員工...

發(fā)表于 11 年前 44 人氣查看詳細(xì)