每一個企業(yè)管理者都希望自己的企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展、基業(yè)長青,作為優(yōu)秀的企業(yè)管理者,了解一些常用的財務(wù)知識是非常必要的。作為優(yōu)秀的企業(yè)管理者?了解一些常用的財務(wù)...[全文]
人才培養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要務(wù)之一, 不僅因為人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,更因為人才是企業(yè)基業(yè)長青的根本保證。企業(yè)中高層人才缺乏也成為當(dāng)前企業(yè)界的主要問題,對...[全文]
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移動互聯(lián)時代已經(jīng)到來,顛覆...[全文]
公元705年,一干文臣武將為了復(fù)興李唐發(fā)動神龍革命,病榻中的武則天被迫禪讓帝位。中國歷史上的一段她天下畫上句號。
同一年,飛鳥時代的日本...[全文]
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近幾年,中國引發(fā)大師熱潮,從彼...[全文]
戰(zhàn)略是什么?為什么中國企業(yè)普遍都缺少戰(zhàn)略品牌管理?這似乎是中國企業(yè)的致命傷。并不是說中國企業(yè)不懂戰(zhàn)略,不懂得如何執(zhí)行戰(zhàn)略到實際的品牌管理當(dāng)中。而是中國企業(yè)把戰(zhàn)略品牌管理這個顯而易見的問題忽視了,導(dǎo)致基業(yè)常青的夢想無法延長。
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人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊難以跟上,優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留?所以,如何打造企業(yè)的核心競爭力,人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,而人才的培養(yǎng),來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能,...
發(fā)表于 10 年前 104 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)管理培訓(xùn)的潛力】 如今,信息技術(shù)發(fā)展一日千里,知識爆炸式增長,技術(shù)飛速更迭,企業(yè)快速學(xué)習(xí)則生、慢速學(xué)習(xí)則退、不學(xué)習(xí)則亡!昨天仍認(rèn)為遙不可及的技術(shù),今天就可能已應(yīng)用于規(guī)?;a(chǎn),甚至明天就要淘汰。企業(yè)要保證不落伍、不被淘...
發(fā)表于 10 年前 57 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)文化不是一杯隨時解渴的水】 前幾天,聽到一句話:企業(yè)文化不是一杯隨時解渴的水。大家都說有道理,說得好,一針見血。現(xiàn)如今,企業(yè)文化越來越成為一種時尚詞匯,幾乎成了企業(yè)實現(xiàn)從平庸到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越,直至基業(yè)長青的法寶;或...
發(fā)表于 10 年前 43 人氣 查看詳細(xì)
【銷售職業(yè)的魅力】 對于銷售職業(yè)的看法,也是因人而異。有人聽說做銷售就恐懼,認(rèn)為向別人推薦產(chǎn)品是一件很丟人的事情,總也不好意思張嘴,做足思想工作,終于肯開口,但是說話的聲音總是像與蚊子在交流;也有人聽說做銷售就亢奮,見人就攀...
發(fā)表于 10 年前 102 人氣 查看詳細(xì)