人際網絡
職場心理健康與陽光心態(tài)（6集）
- 工作的快樂程度，往往是衡量我們人生品質的重要指標。而緩解壓力最根本的方法，就在于使用陽光的心態(tài)去實現真正的快樂工作，營造職場心理健康。本課程分享了職場心理健康與陽光心態(tài)，完整闡述陽光心態(tài)的打造方法以及職場心理健康與危機應對策略，引導企業(yè)員工保持職場心理健康，用陽光心態(tài)面對工作，游刃有余贏得成功事業(yè)。
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人際網絡行業(yè)資訊
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人際網絡營銷是什么？人際網絡營銷合法嗎？大部分的人認為人際網絡營銷就是變相傳銷，現在，我們來看看什么是人際網絡營銷：[全文]
2015年08月31日更新 已瀏覽163次
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活躍型領導者通過四處游蕩來管理;他們跟助人型一樣，重視人際網絡而思考，不主張建立金字塔組織，但助人型以情感交流來建立網絡，活躍型則是靠創(chuàng)意和點子。[全文]
2014年10月24日更新 已瀏覽143次
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三星公司過去存在一個問題：公司沉悶和內向的文化。20世紀90年代初，這家韓國電子產品巨頭的董事長李健熙做出一個決定，一個重塑公司并為其描繪全球化藍圖的決定...[全文]
2013年03月21日更新 已瀏覽28次
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1、要有聚資能力：無論你是剛開始創(chuàng)業(yè)或者企業(yè)陷入困境面臨倒閉，還是企業(yè)要快速發(fā)展搶占市場，你都要解決一個問題……資金，如果你不具備聚資能力，經商還是要慎重...[全文]
2011年10月26日更新 已瀏覽21次
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大多數企業(yè)領導者對“希望”避而不談，但正是因為心存希望，集中營的俘虜或者自然災害的受害者才得以生存下來并恢復活力。所以，如果你正在領導企業(yè)進行變革，請牢記...[全文]
2009年10月30日更新 已瀏覽17次
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