當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門(mén)專題 > 工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

免費(fèi)試看

動(dòng)銷力——沒(méi)有動(dòng)銷，哪有復(fù)購(gòu)？

沒(méi)有動(dòng)銷，哪來(lái)復(fù)購(gòu)？沒(méi)有復(fù)購(gòu)，何以持續(xù)？本課程《五力營(yíng)銷》理論開(kāi)創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來(lái)動(dòng)銷力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具，支招銷售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策分析，以及動(dòng)銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷，引爆營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng)的最前線火力點(diǎn)，以便在實(shí)際營(yíng)銷活動(dòng)中取得成功。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥29.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

工作經(jīng)歷行業(yè)資訊

新員工入職自我介紹怎么說(shuō)

新員工入職自我介紹怎么說(shuō)比較好？其實(shí)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題有很多種回答，但是有一點(diǎn)是相同的就是：自信陽(yáng)光的把自己介紹給大家認(rèn)識(shí)。自我介紹是一個(gè)將內(nèi)心真實(shí)的自己通過(guò)...[全文]
自我介紹

2015年09月16日更新已瀏覽233次
最討人厭的8種職場(chǎng)欺凌人格類型，我們要遠(yuǎn)離

職場(chǎng)惡霸一直存在工作場(chǎng)所中。但是，他們現(xiàn)在都被認(rèn)為是生產(chǎn)力殺手和雇主潛在的法律威脅。一些研究人員聲稱，每三個(gè)員工當(dāng)中之一有被欺凌的工作經(jīng)歷。而專家表示，存...[全文]

2015年06月04日更新已瀏覽213次
淺談醫(yī)院用工與薪酬管理

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，如何做好醫(yī)院勞動(dòng)用工薪酬管理，如何使醫(yī)院勞動(dòng)用工薪酬管理具備競(jìng)爭(zhēng)力，如何留住和穩(wěn)定勞動(dòng)用工人員，是每個(gè)醫(yī)院必須面對(duì)和解決的重要問(wèn)題。...[全文]
管理薪酬

2014年11月19日更新已瀏覽70次
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)故事：馬云與阿里巴巴的成長(zhǎng)歷程

對(duì)于正在創(chuàng)業(yè)和夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，馬云已經(jīng)成為一個(gè)當(dāng)之無(wú)愧的創(chuàng)業(yè)“教父” ，一個(gè)月前，馬云晉升為中國(guó)新首富，阿里巴巴在美國(guó)成功上市,以收盤(pán)價(jià)93.89美元、...[全文]
創(chuàng)業(yè) 馬云阿里巴巴

2014年10月24日更新已瀏覽2143次
hr如何進(jìn)行面試

工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。[全文]
面試 HR

2014年10月04日更新已瀏覽17次

工作經(jīng)歷熱點(diǎn)互動(dòng)

高級(jí)審計(jì)師工作經(jīng)歷要求要如何證明？

高級(jí)審計(jì)師工作經(jīng)歷要求如何證明要求擔(dān)任過(guò)5次大中企業(yè)審計(jì)主管，如何證明？

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

工作經(jīng)歷課件下載

培訓(xùn)講師的基本素質(zhì)

在學(xué)歷上，培訓(xùn)師基本上都具有很高的學(xué)歷，如經(jīng)濟(jì)和管理類的學(xué)位、有海外的培訓(xùn)或受訓(xùn)經(jīng)歷則是錦上添花；在資歷上，有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和工作背景，特別是著名大企業(yè)的任職資歷或咨詢顧問(wèn)方面的工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的人事、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理都有一定的深度的認(rèn)...

發(fā)表于 10 年前 108 人氣查看詳細(xì)

領(lǐng)導(dǎo)是員工的培訓(xùn)老師

【領(lǐng)導(dǎo)是員工的培訓(xùn)老師】記得有一個(gè)對(duì)企業(yè)員工調(diào)查，他們認(rèn)為在企業(yè)中對(duì)他們最起到培訓(xùn)價(jià)值的就是他們的領(lǐng)導(dǎo)，而非企業(yè)組織的各類培訓(xùn)課程。其實(shí)我也非常贊同這個(gè)，培訓(xùn)課程雖然都是人力部門(mén)精心組織，根據(jù)員工的需要進(jìn)行安排的，但是因?yàn)?..

發(fā)表于 10 年前 79 人氣查看詳細(xì)

職業(yè)經(jīng)理人與“修桶工”的故事

【職業(yè)經(jīng)理人與修桶工的故事】職業(yè)經(jīng)理人是一族特殊的打工群體，上有資產(chǎn)所有者家族，下有公司運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)外還有廣大的客戶群體。不說(shuō)最后一點(diǎn)，如果是空降職業(yè)經(jīng)理人，往往在資產(chǎn)所有者和運(yùn)營(yíng)體系面前就手足無(wú)措了。經(jīng)常聽(tīng)到一些職業(yè)經(jīng)理...

發(fā)表于 10 年前 75 人氣查看詳細(xì)

提升員工敬業(yè)度的策略

【提升員工敬業(yè)度的策略】隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工敬業(yè)度越來(lái)越成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它對(duì)于組織的績(jī)效和員工的留持率有著直接的影響。然而，根據(jù)一份對(duì)全球各類企業(yè)的8萬(wàn)名員工進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告的結(jié)果顯示，只有14%的被調(diào)查者具有...

發(fā)表于 10 年前 85 人氣查看詳細(xì)

選擇你最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展方向

【選擇你最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展方向】你的職業(yè)發(fā)展方向是如何選擇的？如何才能最大化對(duì)自己職業(yè)進(jìn)行選擇？下面卓眾獵頭顧問(wèn)列出幾個(gè)要點(diǎn)給大家參考一下： 1、專業(yè)和經(jīng)歷對(duì)職業(yè)方向的影響一些人開(kāi)始考慮從事什么職業(yè)是...

發(fā)表于 10 年前 80 人氣查看詳細(xì)