簡歷自薦信

朱老師您好！ 我本科專業(yè)是編輯出版學，每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少?，F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

我前幾天在58發(fā)了個簡歷，后來有家公司打給我，公司規(guī)模不小，有幾個省份都有分布。是家廣告公司。 公司說給我銷售管理這職位，此公司跟索尼有合作，據(jù)說是給我?guī)讉€人，然后我看著他們做事。具體還沒很清楚，因為我過了面試，還有次電話面試。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

我是師范學校大四的學生，想找一份教師的工作，我們學校有一個招聘會，可我現(xiàn)在還處在茫然不知的狀態(tài)。我想請有這方面經(jīng)驗的人告訴我，在招聘會上投簡歷的時候是只要一個簡介就夠了還是需要把四六級證書、計算機證書等等復(fù)印件一起加上去呢？還有，面試...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我想投供應(yīng)鏈管理這方面的職位，但是本身是學材料的，申請一個材料企業(yè)的供應(yīng)鏈管理職位，不知道簡歷應(yīng)該怎樣寫，是側(cè)重技術(shù)還是側(cè)重實習活動，求教?。。?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才，但是發(fā)掘人才是一個艱難過程。在當今企業(yè)激烈競爭的時代，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來，人力...

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細

【辭職前需你要注意哪些？】 1、保持積極的心態(tài) 這也不是對自己采取消極態(tài)度的時候。也許你會后悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺于如果當初對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細

【無人可用和有人無用 ，作為HR的你怎么解決？】 為什么現(xiàn)在企業(yè)無人可用呢？ 中國不是人口大國嗎。因為現(xiàn)在企業(yè)變化的速度沒有人才變化的速度快。所以企業(yè)提供的需求無法達到人才的要求。 為什么這些人敢于要求？因為他們...

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細

【HR告訴你不知道那些事】 鐵打的校園流水的學生，又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業(yè)生們開始踏上漫漫求職路。好的開始是成功的一半，求職當然也不例外，全球內(nèi)衣交易網(wǎng)小編精心搜集了眾多HR們的意見，為大家準備了一份優(yōu)秀...

發(fā)表于 10 年前    38 人氣 查看詳細

【HR招的人不滿意？】 如果你面對如此問題，你會怎么辦? 這個問題在許多公司都上演過，不是稀奇的事，主要要找出問題點。 從這件事本身上來分析： 1、可能的確這些人中沒有優(yōu)秀之人，沒有能勝任的，人力資源部對專業(yè)技...

發(fā)表于 10 年前    39 人氣 查看詳細