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競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究與網(wǎng)站診斷

  1. SEO的重要價(jià)值,在于分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的架構(gòu)以及運(yùn)營(yíng)模式,同時(shí)讓自己的網(wǎng)站得到快速優(yōu)化。本課程不僅讓你掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào),清晰對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),指導(dǎo)你做運(yùn)營(yíng)決策,增加勝算;你還將懂得如何快速診斷自己的網(wǎng)站,以SEO為出發(fā)點(diǎn),優(yōu)化不足,知己知彼,逆襲對(duì)手不再是難事。
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00:38:41
課程講師
劉勝東
學(xué)習(xí)人數(shù)

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  • 戴天宇
    戴天宇 向老師提問(wèn)
    香港天機(jī)奢侈品管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),中國(guó)企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)學(xué)創(chuàng)始人,中國(guó)企業(yè)生態(tài)學(xué)創(chuàng)始人,北京大學(xué)匯豐商學(xué)院副教授,北京大學(xué)企業(yè)生態(tài)設(shè)...
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    陳震宇 向老師提問(wèn)
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    章利勇 向老師提問(wèn)
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    徐揚(yáng) 向老師提問(wèn)
    微播易創(chuàng)始人、CEO 2001年加入百度,百度首個(gè)搜索關(guān)鍵字賣(mài)出者,百度首批代理商發(fā)展者,曾任百度上海銷(xiāo)售分公司副總經(jīng)理。 2007年開(kāi)始研究社交網(wǎng)絡(luò),2...
  • 符星華
    符星華 向老師提問(wèn)
    TMT權(quán)威分析師,符星華女士有十余年股權(quán)投資、TMT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 清科集團(tuán)執(zhí)行副總裁,主要負(fù)責(zé)清科研究中心、清科投資的管理工作,同時(shí)協(xié)助CEO管理及支持集團(tuán)...
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    鄒文波 向老師提問(wèn)
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    劉超 向老師提問(wèn)
    Top3知名互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理,多年產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾供職于新浪、優(yōu)酷等知名互聯(lián)網(wǎng)公司。 對(duì)產(chǎn)品、交互有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解。曾多次給企業(yè)內(nèi)部員工及外部學(xué)...
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    胡衛(wèi)夕 向老師提問(wèn)
    新浪微博資深員工,多本微博營(yíng)銷(xiāo)暢銷(xiāo)書(shū)籍的作者。深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,互聯(lián)網(wǎng)信徒,曾活躍于多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū):微博、twitter、豆瓣等。2010年2月成立“加速...
  • 楊春
    楊春 向老師提問(wèn)
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    賈穎華 向老師提問(wèn)
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  • 崔曉光
    崔曉光 向老師提問(wèn)
    人力資源管理師,人力資源專(zhuān)家,多年專(zhuān)注于人力資源管理各模塊的實(shí)踐、研究、咨詢(xún)與培訓(xùn)。上市公司人力資源顧問(wèn),外企人力資源副總,北京市成教學(xué)會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)工委...
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    楊立國(guó) 向老師提問(wèn)
    10年央企(特大型航空制造企業(yè),世界500強(qiáng))從業(yè)經(jīng)歷,上海視野知成企業(yè)管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理,海川視野咨詢(xún)集團(tuán)執(zhí)行總裁,國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師(CMC)...
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    湯敏 向老師提問(wèn)
    2011年2月被聘任為國(guó)務(wù)院參事,長(zhǎng)城金融研究所研究員,中國(guó)經(jīng)濟(jì)50人成員。長(zhǎng)期從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究,曾任亞洲開(kāi)發(fā)銀行駐中國(guó)代表處首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、副代表,國(guó)務(wù)院...
  • 黃博文
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    中國(guó)知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專(zhuān)家,清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地...
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    杜超 向老師提問(wèn)
    互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),曾參與多個(gè)大型市場(chǎng)研究項(xiàng)目,包括品牌研究、廣告分析、口味測(cè)試、價(jià)格研究...

不科學(xué)研究社行業(yè)資訊

  • 十萬(wàn)元如何創(chuàng)業(yè)三個(gè)經(jīng)營(yíng)方法幫助你

    好不容易有了十萬(wàn)元的積蓄想作為創(chuàng)業(yè)基金,想實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,那么十萬(wàn)元如何投資創(chuàng)業(yè)?注重市場(chǎng)前景結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)取長(zhǎng)補(bǔ)短才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功! 10萬(wàn)...[全文]
    創(chuàng)業(yè)

    2014年09月24日更新 已瀏覽1217
  • 人力資源管理體系緣何無(wú)法落地

    作者:趙煒企業(yè)的人力資源管理體系無(wú)法落地是眾多HR無(wú)盡的苦惱,許多HR埋怨管理層沒(méi)有明確的戰(zhàn)略,朝令夕改,直線(xiàn)經(jīng)理沒(méi)有執(zhí)行力,基層員工不遵守管理制度等等....[全文]
    人力資源管理

    2011年10月11日更新 已瀏覽28
  • 張濤:如何運(yùn)用全民營(yíng)銷(xiāo)的力量淺思考

    在最近集團(tuán)公司組織營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的一場(chǎng)與消費(fèi)者面對(duì)面、深入市場(chǎng)前沿的主題活動(dòng)中,從筆者的參與和觀察,個(gè)人認(rèn)為上至集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)下至一線(xiàn)新加盟的“熱血”業(yè)務(wù)員,整個(gè)集...[全文]
    營(yíng)銷(xiāo)

    2009年11月08日更新 已瀏覽20
  • 福利越多越好嗎

    福利,對(duì)于很多員工,尤其是國(guó)有企業(yè)的員工來(lái)說(shuō),是一種理所當(dāng)然的事,比如班車(chē)、提供午餐等,并不覺(jué)得這是一種保障或是激勵(lì)。同時(shí),對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),福利只是一種...[全文]
    福利

    2009年09月13日更新 已瀏覽11
  • 民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    很多民營(yíng)企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久?原因可能有很多,但很多時(shí)候都是戰(zhàn)略出了問(wèn)題。對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有戰(zhàn)略,或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理,都會(huì)導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)...[全文]

    2008年04月02日更新 已瀏覽16

不科學(xué)研究社熱點(diǎn)互動(dòng)

薪酬管理的研究思路

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

績(jī)效研究的內(nèi)容及方法

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如何建立一個(gè)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道

請(qǐng)問(wèn)一個(gè)家用新產(chǎn)品,如何建立起自己的銷(xiāo)售渠道? 各個(gè)渠道的費(fèi)用和效果如何? 該產(chǎn)品主要是家庭用,經(jīng)過(guò)一番研究,別人也可以模仿。但是現(xiàn)在市場(chǎng)上還沒(méi)有出現(xiàn)。 最好有實(shí)實(shí)在在的建議,不要貼那種大段大段的理論,謝謝各位了。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景發(fā)展

自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)主要研究的是自動(dòng)控制的原理和方法,自動(dòng)化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類(lèi)控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動(dòng)控制理論為基礎(chǔ),以電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具,面向工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制及各行業(yè)、各部...

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

信息工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和發(fā)展方向

信息工程專(zhuān)業(yè)以研究信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的應(yīng)用技術(shù)為核心,是建立在超大規(guī)模集成電路技術(shù)和現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)上,研究信息處理理論、技術(shù)和工程實(shí)現(xiàn)的專(zhuān)門(mén)學(xué)科。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

不科學(xué)研究社課件下載

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理案例二

華新公司是一家制造業(yè)企業(yè)集團(tuán)的總部。該企業(yè)集團(tuán)有4家全資子公司,12家控股子公司和5家參股子公司。上述子公司中,華安公司和華宇公司是總部授權(quán)能進(jìn)行自主投資的公司,而華清公司則是一家由華新控股的上市公司??偛慷聲?huì)由戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)、預(yù)...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)庫(kù)存管理案例三

SG,成立于1992年,是一家私人持有的公司,提供專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗(yàn)室和研究機(jī)構(gòu)用玻璃器皿。SG的產(chǎn)品單位價(jià)格范圍從不到3美元至200美元以上,大部分在4美元到20美元之間。

發(fā)表于 10 年前    110 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)全面預(yù)算管理案例

某飲料公司開(kāi)發(fā)了新飲料,由于市場(chǎng)定位比較準(zhǔn)確,市場(chǎng)研究部認(rèn)為飲料會(huì)暢銷(xiāo),可是營(yíng)銷(xiāo)部不同意他們的觀點(diǎn),在編制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算時(shí),市場(chǎng)研究部認(rèn)為今年可以銷(xiāo)售至少1000萬(wàn)箱;營(yíng)銷(xiāo)部認(rèn)為只有800萬(wàn)箱;生產(chǎn)部害怕沒(méi)有庫(kù)存不能及時(shí)供貨,于是,生產(chǎn)部在...

發(fā)表于 10 年前    130 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)全面預(yù)算管理案例四

一家生產(chǎn)藥品的公司,在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)排在前十位。兩年前,經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)研究,準(zhǔn)備推出一種新藥,預(yù)測(cè)市場(chǎng)潛力很大,只要有足夠的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷(xiāo)支持,新藥推出將會(huì)提升公司30%的年收入。由于是新藥,利潤(rùn)率會(huì)比較好,新品推出將可以提升公司利潤(rùn)4...

發(fā)表于 10 年前    92 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)內(nèi)控管理案例二

2008年5月22日,財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基本規(guī)范),自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行。2012年6月,A公司(上市公司)召開(kāi)董事會(huì),研究貫徹執(zhí)行基本規(guī)范事宜

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

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