我是非人力資源專業(yè)的大三在讀學(xué)生,覺得自己對人力資源管理很感興趣,但是聽有個(gè)HR說過,一般的企業(yè)不是人力資源或相關(guān)專業(yè)的都不要,是這樣嗎?如果我想做人力資源,去考人力資源管理師證書會有用嗎?拜托各位了,幫幫我吧,如果我現(xiàn)在去找人力資源...
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我是??茖W(xué)歷,非人力專業(yè),14年畢業(yè),出來工作近兩年,因?yàn)閷I(yè)比其他特殊,提前出來實(shí)習(xí)工作?,F(xiàn)在做一家人事助理,有八個(gè)多月了,主要負(fù)責(zé)人事和招聘工作,其實(shí)也沒有去面試別人的真正經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在自己也想做一名優(yōu)秀HR,但是很多企業(yè)都要相關(guān)專業(yè)...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我在工地上有過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)大多土木工程畢業(yè)的都搞施工,未來幾年單從施工來說,土木工程專業(yè)畢業(yè)的非專業(yè)的施工者相比有什么優(yōu)勢?個(gè)人覺得建筑施工專業(yè)和非專業(yè)區(qū)別不大
發(fā)表于 9 年前 4 回答 查看詳情
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國網(wǎng)公司2007年"兩會"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
發(fā)表于 10 年前 107 人氣 查看詳細(xì)
某城市擬新建一大型火車站,各有關(guān)部門組織成立建設(shè)項(xiàng)目法人,在項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)任務(wù)書等經(jīng)市計(jì)劃主管部門審核后,報(bào)國家計(jì)委、國務(wù)院審批并向國務(wù)院計(jì)劃主管部門申請國家重大建設(shè)工程立項(xiàng)。
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
在阜陽市疾病控制中心,不出張所料,很快真相大白:當(dāng)時(shí)市里要求中心把檢測不合格奶粉的名單上報(bào),而中心由于在第一次檢查假冒三鹿產(chǎn)品時(shí)有不合格的檢測報(bào)告,因此陰差陽錯,誤報(bào)上去了。
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細(xì)
某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控,財(cái)務(wù)部按月報(bào)告《大額資金支付明細(xì)表》,反映當(dāng)期所有金額在“大額資金標(biāo)準(zhǔn)”以上支付業(yè)務(wù)的發(fā)生日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、對應(yīng)會計(jì)記賬憑證編號、支付金額,并將當(dāng)月會計(jì)憑證傳遞到內(nèi)審部門供檢查;內(nèi)審部門根據(jù)...
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讓班組做主 前進(jìn)通用機(jī)器廠金屬加工車間主任史濤,不久前被廠里派到市經(jīng)委辦的第三期基層管理短訓(xùn)班學(xué)習(xí)。聽到了不少專家、學(xué)者所作的關(guān)于現(xiàn)代化管理理論與方法的報(bào)告,覺得很受啟發(fā)。給他印象最深的是一位姓孟的老教授關(guān)于群體決策的講演。
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細(xì)