案例:“你已經(jīng)不是港灣的員工了,請(qǐng)你快點(diǎn)兒離開!”門口的保安邊說,邊試圖把掙扎中的陳震架走。“為什么說我不是港灣的員工?”陳震很詫異。昨天一切都還好好的。...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我工作一年了,但工資沒有任何動(dòng)靜,請(qǐng)問,公司員工升職申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
請(qǐng)問公司員工漲薪請(qǐng)問應(yīng)該公開嗎?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
請(qǐng)問,公司員工升職公告應(yīng)該怎么寫呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
公司員工升職通知可以怎么寫?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
XXXX年4月,ZHJR新技術(shù)公司注冊(cè)成立,公司共15人,注冊(cè)資金200萬(wàn)元,8月,該公司投資80萬(wàn)元,組織10多個(gè)專家開發(fā)出M-6401漢卡上市,11月,公司員工增加到30人,M-6401漢卡銷售量躍居全國(guó)同類產(chǎn)品之首,獲純利達(dá)10...
發(fā)表于 10 年前 69 人氣 查看詳細(xì)
1、1991年4月,珠海巨人新技術(shù)公司注冊(cè)成立,公司共15人,注冊(cè)資金200萬(wàn)元,史玉柱任總經(jīng)理。8月,史玉柱投資80萬(wàn)元,組織10多個(gè)專家開發(fā)出M-6401漢卡上市。11月,公司員工增加到30人,M-6401漢卡銷售量躍居全國(guó)同類產(chǎn)...
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細(xì)
M公司是一家生產(chǎn)化纖產(chǎn)品的大型國(guó)有企業(yè),其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)某市A縣地稅局于2008年5月稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)其進(jìn)行的稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn),該企業(yè)2007年下半年應(yīng)該代扣代繳公司員工的個(gè)人所得稅累計(jì) 100,000元,該公司沒有履行代扣代繳稅款的義務(wù),稅...
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細(xì)
案例經(jīng)過:2004年,在我們小學(xué)任職幾十年的老校長(zhǎng)退休了,鎮(zhèn)上又調(diào)來(lái)一名女校長(zhǎng)。女校長(zhǎng)剛上任,就發(fā)現(xiàn)很多奇怪的現(xiàn)象,例如:很多女教師都喜歡利用課間織毛衣、手套,刺繡;教師們會(huì)帶學(xué)生出去干農(nóng)活;某些教師對(duì)學(xué)生的教育方式太過嚴(yán)厲,還有遲到...
發(fā)表于 10 年前 212 人氣 查看詳細(xì)
薪酬管理是公司員工最為關(guān)注、敏感的人力資源管理活動(dòng),它對(duì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用,否則就產(chǎn)生消極影響。社會(huì)環(huán)境的變遷和外部文化的進(jìn)人,使人才的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)