同工同酬是一個美麗的夢想,但在現(xiàn)實(shí)生活中很多人對同工同酬的概念是一頭霧水,做著一樣的工作工資表卻是不一樣的?;趩T工身份的不同而產(chǎn)生員工同工不同酬的不平等...[全文]
企業(yè)的薪酬管理,就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程。在這一過程中,企業(yè)必須就薪酬水平、薪酬體系、薪酬結(jié)...[全文]
缺少真正頂用的管理者,幾乎是所有老板最頭疼的事。如果問老板們:他們對自己的管理層滿意嗎?相信他們大都會說:“別看工資表上的人挺多,但真正頂用的沒幾個?!?[全文]
【合格財(cái)務(wù)人員的幾點(diǎn)基本功】
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)繁瑣,復(fù)雜,精細(xì)的技術(shù)活。所有的事務(wù)都離不開那10讓人頭疼的數(shù)字。作為一名合格的財(cái)務(wù)工作人員...[全文]
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)的工作,是紛繁瑣碎的工。1、2、3、4或者個、十、百、千是財(cái)務(wù)工作永恒的主題。雖然繁瑣,但是卻不能有一分一毫的差錯。但對...[全文]