財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)人員必備的稅收籌劃知識與技巧(11集)

  1. 目前企業(yè)存在的最大風(fēng)險(xiǎn)不是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),而是稅收風(fēng)險(xiǎn)。面對復(fù)雜而又變化多端的稅收政策,怎樣作稅收籌劃才能有效并合法地避稅?本課程就基本的稅務(wù)籌劃知識、理論和技巧分析,通過案例解析稅務(wù)籌劃要點(diǎn),提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的稅收籌劃水平。通過加強(qiáng)籌劃設(shè)計(jì),增加稅后利潤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價(jià)值的最大化。
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課程時(shí)長
04:09:13
課程講師
鮑靈光
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    楚曉暉 向老師提問
    中國管理研究院沙盤模擬研究所所長、高級研究員山東大學(xué)工商管理碩士、經(jīng)濟(jì)師、國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師北京和君咨詢公司區(qū)域顧問第八屆、第九屆中國企業(yè)教育百強(qiáng)大會(huì)“沙...

財(cái)務(wù)人員行業(yè)資訊

財(cái)務(wù)人員熱點(diǎn)互動(dòng)

財(cái)務(wù)人員升職加薪的要素有哪些?

請問一下,財(cái)務(wù)人員升職加薪的要素有哪些?我很想提升,但沒有了方向,不知道怎么努力。

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

財(cái)務(wù)人員怎樣寫辭職報(bào)告?

財(cái)務(wù)的辭職報(bào)告需要特別寫些什么交代什么東西嗎?

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

財(cái)務(wù)人員工作展望怎么寫?

財(cái)務(wù)人員工作展望怎么寫?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

對于財(cái)務(wù)人員來說,是做廣好還是做專好?

如題,對于做財(cái)務(wù)的人,是堅(jiān)持做一個(gè)方面一直做下去還是說多接觸不同的財(cái)務(wù)崗位比較好?即所謂的通才or專才。 以及有人說,財(cái)務(wù)經(jīng)理分為三種,分別是:“技術(shù)性的財(cái)務(wù)經(jīng)理”、“管理型的財(cái)務(wù)經(jīng)理”以及“政治性的財(cái)務(wù)經(jīng)理”,他們分別代表了什么呢...

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

財(cái)務(wù)人員課件下載

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

企業(yè)的決策模式主要為經(jīng)營決策,中小企業(yè)在經(jīng)營決策方面有著高效率的優(yōu)勢,但決策程序較粗糙,決策所需信息中,在相當(dāng)程度上仍使用以供銷人員為主體的偶遇式市場信息收集方式,信息的收集處理利用并無規(guī)范的規(guī)則,財(cái)務(wù)人員幾乎不會(huì)參與收集分析信息,決...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)積極意義

中小企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求,仍然只是停留在記賬或者算賬上,只把會(huì)計(jì)當(dāng)作納稅申報(bào)的工具,沒有真正發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的作用,同時(shí),財(cái)務(wù)管理人才的缺乏,使本來就規(guī)模有限的中小企業(yè)管理分工粗淺,管理人員專業(yè)化程度低,家庭作坊式的運(yùn)作方式更是...

發(fā)表于 10 年前    101 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理

【企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理】 企業(yè)就像自然界的許多有機(jī)體一樣,是具有生命周期的。一個(gè)完整的企業(yè)生命周期,要經(jīng)過從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)的成長過程。概括說來,企業(yè)的成長就是從市場份額、贏利、機(jī)制、資本以及組織整合等方面的小規(guī)模...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細(xì)

成長型企業(yè)財(cái)務(wù)管理四個(gè)問題

【成長型企業(yè)財(cái)務(wù)管理四個(gè)問題 】 不要穿大鞋也不要穿小鞋 大鞋降低效率,浪費(fèi)資源,小鞋束縛發(fā)展。在成長性企業(yè)中,建一個(gè)合適的財(cái)務(wù)管理體系非常重要。因?yàn)檫^高的財(cái)務(wù)管理要求、人才配備,過于繁復(fù)的流程制度,不僅不會(huì)促進(jìn)業(yè)務(wù)的...

發(fā)表于 10 年前    52 人氣 查看詳細(xì)

財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要性是每一個(gè)管理者...

【財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要性是每一個(gè)管理者不言而喻】 很多經(jīng)理人每天忙著開拓業(yè)務(wù),處理員工問題,但是在忙碌當(dāng)中,卻忘了注意一些公司的長遠(yuǎn)大問題,以至于到最后問題已經(jīng)嚴(yán)重到病入膏肓,才猛然醒悟。 財(cái)務(wù)專家麥勞維茲建議,其實(shí)...

發(fā)表于 10 年前    41 人氣 查看詳細(xì)

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