工作經(jīng)歷證明

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎么證明個(gè)人消費(fèi)的全部商品中不可能都是低檔商品

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

請(qǐng)真正明白的解釋一下。 企業(yè)經(jīng)常要提供職稱證明，這個(gè)證書相當(dāng)于什么職稱？初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)職稱？需要明確告知，不要推測(cè)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

1、選擇要改進(jìn)的關(guān)鍵流程 　　精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的，它強(qiáng)調(diào)持續(xù)的改進(jìn)。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程，力爭(zhēng)把它建立成一條樣板線。 　　2、畫出價(jià)值流程圖 　　價(jià)值流程圖是一種用來(lái)描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價(jià)值流程圖后，...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

學(xué)習(xí)企業(yè)管理的法則，我認(rèn)為比學(xué)習(xí)一些高深的管理理論更有效：首先，以下這些管理法則是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，證明行之有效的；其次，這些管理法則不斷地被其他企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒、提煉和升華，被證明具有通用性，是可以廣泛推行的；再次，從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的管理...

發(fā)表于 10 年前    160 人氣 查看詳細(xì)

在學(xué)歷上，培訓(xùn)師基本上都具有很高的學(xué)歷，如經(jīng)濟(jì)和管理類的學(xué)位、有海外的培訓(xùn)或受訓(xùn)經(jīng)歷則是錦上添花；在資歷上，有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和工作背景，特別是著名大企業(yè)的任職資歷或咨詢顧問(wèn)方面的工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的人事、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理都有一定的深度的認(rèn)...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細(xì)

誰(shuí)不想賺大錢？在你懷著發(fā)財(cái)夢(mèng)想登上高收入列車前，我要給你一個(gè)忠告：真正的推銷高手，無(wú)論是哪一種行業(yè)的，最先的著眼點(diǎn)不在于物質(zhì)方面。在世界上杰出的推銷員中，沒(méi)有一個(gè)是抱著在短時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)財(cái)?shù)男膽B(tài)進(jìn)場(chǎng)的。有些推銷員把失敗看成是自己無(wú)能...

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細(xì)

第一，培訓(xùn)課題少而精。不要想一夜之間變成大胖子。大量的事實(shí)證明，培訓(xùn)主題太多，信息量太多，學(xué)員遺忘速度特別快。培訓(xùn)尤其是工作坊和內(nèi)訓(xùn)，就是專注、重復(fù)地培訓(xùn)核心內(nèi)容，多次重復(fù)，學(xué)員就會(huì)從拒絕、抵觸、部分接受、安全接受、開始嘗試走向最終的...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展,使得現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),開發(fā)和利用人力資源成為國(guó)家與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,而且當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了,人力資源的開發(fā)、利用對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性的作用,人的素質(zhì)決定了效率。因此,人力...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)