“我所想要的是有時(shí)候,有一個(gè)人,僅僅是有一次說(shuō)聲謝謝你?!敝x謝!這些都是對(duì)我們所有人都?xì)g迎的話。謝謝你傳達(dá)我們的重視和贊賞。你沒(méi)有收到一封感謝信認(rèn)為是理所...[全文]
22日中午據(jù)網(wǎng)易新聞?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn),新浪執(zhí)行副總裁、新浪網(wǎng)總編輯陳彤在個(gè)人微博中透露將辭職,并發(fā)出一封“感謝信”。信中他感謝了多年來(lái)一起共事的同事、合作過(guò)的媒體...[全文]
在線教育當(dāng)前雖然火爆,但大家似乎都還沒(méi)有找到在線教育的核心。好未來(lái)CEO張邦鑫認(rèn)為,目前的互聯(lián)網(wǎng)教育依舊是按照線下需求解決問(wèn)題,內(nèi)容供應(yīng)商...[全文]
職業(yè)經(jīng)理人非天生,他的領(lǐng)導(dǎo)魅力更非天賦,有能力成為一名職業(yè)經(jīng)理人,但并不一定保證能勝任這份高風(fēng)險(xiǎn)高收益的工作。如何讓自己成為一個(gè)有魅力的管理者?如何更有效...[全文]
作者:禹志人力資源管理的最高境界是激勵(lì)。而一提到激勵(lì),大家就會(huì)想到金錢激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì),哪怕是精神激勵(lì)也要發(fā)獎(jiǎng)杯,發(fā)獎(jiǎng)品或?qū)嵨?,使得激?lì)常常做,但效果卻不佳...[全文]