就業(yè)證明

擇業(yè)就業(yè),專(zhuān)業(yè)對(duì)口還是興趣對(duì)口(2集)

  1. 男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。很多即將畢業(yè)的大學(xué)生,往往都不清楚自己的第一份工作要做什么,是要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,還是興趣至上?本課程職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師根據(jù)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì),幫助畢業(yè)生整理思緒,解決擇業(yè)困惑,盡快找到第一份理想的工作。
9.9
該課程已下架
課程時(shí)長(zhǎng)
00:51:05
課程講師
朱國(guó)棟
學(xué)習(xí)人數(shù)

  • 分享

推薦講師

  • 張志超
    張志超 向老師提問(wèn)
    新生代員工激勵(lì)與管理指導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專(zhuān)家 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證老師 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證導(dǎo)師 前平安大學(xué)資深人資及培訓(xùn)專(zhuān)家 濟(jì)南電視臺(tái)教...
  • 徐哲
    徐哲 向老師提問(wèn)
    就業(yè)資源網(wǎng)的創(chuàng)始人; 職場(chǎng)資深人士; 有13年以上的全球500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 。
  • 王邁
    王邁 向老師提問(wèn)
    管理學(xué)學(xué)士;人力資源碩士;過(guò)來(lái)人首席執(zhí)行官 畢業(yè)后赴香港某著名歐洲銀行的投行部工作,工作期間參與資本市場(chǎng)融資和跨國(guó)并購(gòu)交易總額逾20億美金 曾為數(shù)十家世界...
  • 周水根
    周水根 向老師提問(wèn)
    【介紹】周水根老師:資深顧問(wèn)、高級(jí)講師;研發(fā)人力資源管理專(zhuān)家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專(zhuān)家、流程管理與項(xiàng)目管理專(zhuān)家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)、PDMA(美...
  • 郭景璐
    郭景璐 向老師提問(wèn)
    就業(yè)前的職業(yè)指導(dǎo)講師;人力資源講師;秘書(shū)課講師;心理咨詢(xún)師?,F(xiàn)在是威海市人力資源保障局公共服務(wù)中心的信息調(diào)研科任科長(zhǎng)職務(wù)。曾先后在國(guó)家大型企業(yè)、威海日?qǐng)?bào)社...
  • 董波浪
    董波浪 向老師提問(wèn)
    導(dǎo)師簡(jiǎn)介董波浪導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)心智修煉專(zhuān)家心智模式訓(xùn)練導(dǎo)師企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師企業(yè)人才建設(shè)高級(jí)顧問(wèn)多家機(jī)構(gòu)及高校簽約講師心靈幸福研究學(xué)院輔導(dǎo)導(dǎo)師部分工作榮譽(yù)2011年榮...

就業(yè)證明行業(yè)資訊

  • 微創(chuàng)業(yè)與“向前一步”

      有人說(shuō),在目前就業(yè)形勢(shì)慘淡的情況下談創(chuàng)業(yè),是站著說(shuō)話(huà)不腰疼、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但事實(shí)上,如同斷奶一樣,獨(dú)立自主到開(kāi)宗立派,往往就是需要這樣的決心,能有向...[全文]
    創(chuàng)業(yè)

    2013年08月24日更新 已瀏覽22
  • 招聘面試需注意的八個(gè)陷進(jìn)

    八類(lèi)崗位分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、計(jì)件制員工、見(jiàn)習(xí)崗位、應(yīng)聘考試需買(mǎi)復(fù)習(xí)資料的崗位、上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)的崗位和上崗前先匯款的崗位。 就業(yè)專(zhuān)家...[全文]
    面試

    2013年04月07日更新 已瀏覽55
  • 勵(lì)志廣告“陳歐體”爆紅 我為自己代言

    源自某企業(yè)廣告的“陳歐體”爆紅網(wǎng)絡(luò),被網(wǎng)民廣泛關(guān)注與模仿,各種改編版本的“陳歐體”應(yīng)運(yùn)而生?;鸨蛘凵淠贻p人的“夢(mèng)想”情結(jié)?!  澳阒宦劦轿业南闼?,卻沒(méi)...[全文]
    廣告

    2013年02月20日更新 已瀏覽26
  • 離職面談勿忘七件事

    作者: Amy Levin-Epstein “員工第一”是一種喚醒我們?cè)S多人覺(jué)得,離職面試純粹是走過(guò)場(chǎng)。無(wú)論是被解雇,還是你又找到更好的工作,你的注意力自...[全文]
    離職

    2012年03月12日更新 已瀏覽21
  • 員工最需要的是尊嚴(yán)

    一個(gè)普通的員工能夠提供的和一個(gè)優(yōu)秀的員工能提供的有什么不同?答案不是更高的工資、更好的福利、更廣泛的訓(xùn)練或更大的機(jī)會(huì)。答案是尊嚴(yán)。我們?cè)诟ゼ醽喼莨锷?..[全文]
    員工

    2012年01月31日更新 已瀏覽13

就業(yè)證明熱點(diǎn)互動(dòng)

工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)的前景如何

行業(yè)發(fā)展前景,或是就業(yè)方向

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

物流管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景如何?

我是將要學(xué)物流的,不太懂 問(wèn)問(wèn)知道這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人 到底怎么樣

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

非人力資源管理專(zhuān)業(yè) 如何找工作?

我是學(xué)公共事業(yè)管理的 今年大三 這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景不是很好 我想在以后找一份人力資源方向的工作 例如 薪酬管理 招聘專(zhuān)員 人力資源助理一類(lèi)的 現(xiàn)在我應(yīng)該掌握哪些知識(shí)和技能 能在以后找工作的時(shí)候用到??多注意一些什么方面的知識(shí)和技能?...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

就業(yè)證明課件下載

社區(qū)管理案例分析

案例一、某社區(qū)服務(wù)中心是社區(qū)公益性就業(yè)服務(wù)組織,主要是安置“4050”失業(yè)人員,從事社區(qū)保潔服務(wù)工作。其資金來(lái)源,一部分是享受?chē)?guó)家有關(guān)政策的提供,另一部分是通過(guò)為社區(qū)企、事業(yè)單位提供后勤社區(qū)化服務(wù)而取得。受當(dāng)前全球性金融風(fēng)暴的影響,社...

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

社會(huì)管理案例

大學(xué)生村官是國(guó)家為了加大農(nóng)村扶貧工作,彌補(bǔ)農(nóng)村管理人材缺乏,大學(xué)生就業(yè)難的重大舉措。也是這幾年來(lái),比較熱門(mén)的一個(gè)話(huà)題。特別是各省近向年大學(xué)生村官考試接連不斷,從公務(wù)員考試可加分,一村一名大學(xué)生行動(dòng)、村官經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等等,都可以說(shuō)明政府對(duì)大...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有哪些法則

學(xué)習(xí)企業(yè)管理的法則,我認(rèn)為比學(xué)習(xí)一些高深的管理理論更有效:首先,以下這些管理法則是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn),證明行之有效的;其次,這些管理法則不斷地被其他企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒、提煉和升華,被證明具有通用性,是可以廣泛推行的;再次,從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的管理...

發(fā)表于 10 年前    160 人氣 查看詳細(xì)

如何判斷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

隨著就業(yè)難、供大于求的情況頻頻發(fā)生,教育行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生十分火熱,有些人希望通過(guò)培訓(xùn)來(lái)轉(zhuǎn)行,從事自己喜歡的職業(yè),有些人希望通過(guò)培訓(xùn)提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,在就業(yè)崗位上有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的師資水平參差不齊、宣傳虛假夸大、效果...

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

職業(yè)化塑造一談

就業(yè)保障與職業(yè)保障的區(qū)別,哪種相對(duì)而言更有保障? 就業(yè)保障是外部、別人給的,是被動(dòng)的,而職業(yè)保障則是個(gè)人內(nèi)在的,自已擁有的,是主動(dòng)的。上海卷煙廠的案例:一線(xiàn)員工都能拿年薪10多萬(wàn),被充分保障,但這樣的員工離開(kāi)這家工廠呢?動(dòng)物園獅...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

關(guān)于我們
免責(zé)聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會(huì)員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見(jiàn)問(wèn)題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線(xiàn)咨詢(xún)客服
電話(huà)客服熱線(xiàn):400-666-4343
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注我們
每天好料不斷