離職手續(xù)

離職法律風(fēng)險(xiǎn)防控與HR實(shí)操指引(6集)

  1. HR在處理員工離職的事務(wù)上,如果操作不當(dāng),往往容易與員工不歡而散,甚至訴諸法庭。如何做到與員工“和平分手”?本課程邀請(qǐng)資深勞動(dòng)法專家律師,為你解讀員工離職常見的十大問題與法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施,讓HR掌握勞動(dòng)法相關(guān)細(xì)則,妥善做好員工離職管理,充分保障企業(yè)利益,避免產(chǎn)生不必要的損失。
39.8
該課程已下架
課程時(shí)長
02:59:10
課程講師
李孝保
學(xué)習(xí)人數(shù)

  • 分享

離職手續(xù)行業(yè)資訊

  • 開除通知書怎么寫

    企業(yè)員工開除通知書是指在員工違法違紀(jì)的情況下,或是其不能勝任工作、嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的所決定作出解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系的一種文書。那開除通知書怎么寫...[全文]

    2015年09月29日更新 已瀏覽191
  • 央視薪酬真有那么高嗎

      央視又現(xiàn)離職潮   降薪或成為員工離職誘因   這幾年李詠、崔永元、邱啟明紛紛離開央視,最新的離巢消息是,8月12日央視足球解說員劉建宏遞交辭...[全文]
    薪酬

    2014年08月18日更新 已瀏覽34
  • 有效薪酬判斷中的HR管理思路

    案例:B公司是國內(nèi)一家很知名企業(yè),有超過300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2011年,個(gè)年輕人張超、劉利、王成從不同的學(xué)校畢業(yè)后,幾乎同時(shí)進(jìn)入公司的北京研發(fā)中心。3人都...[全文]
    管理 HR 薪酬

    2012年07月09日更新 已瀏覽29
  • 有效薪酬判斷中的HR管理思路

    案例:B公司是國內(nèi)一家很知名企業(yè),有超過300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2011年,個(gè)年輕人張超、劉利、王成從不同的學(xué)校畢業(yè)后,幾乎同時(shí)進(jìn)入公司的北京研發(fā)中心。3人都...[全文]
    管理 HR 薪酬

    2012年07月02日更新 已瀏覽20
  • 有效薪酬判斷中的HR管理思路

    案例:B公司是國內(nèi)一家很知名企業(yè),有超過300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2011年,個(gè)年輕人張超、劉利、王成從不同的學(xué)校畢業(yè)后,幾乎同時(shí)進(jìn)入公司的北京研發(fā)中心。3人都...[全文]
    管理 HR 薪酬

    2012年06月29日更新 已瀏覽23

離職手續(xù)熱點(diǎn)互動(dòng)

開辦職業(yè)技能培訓(xùn)教育需要提供哪些手續(xù)

應(yīng)該是語言,中小學(xué)課輔導(dǎo),及專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu),不是職業(yè)教育, 需要提供的資質(zhì)條件?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)委托加工可否個(gè)人委托企業(yè)

我是個(gè)人注冊(cè)的食品商標(biāo),委托加工的企業(yè)有自己的食品生產(chǎn)許可證,可否個(gè)人委托他們代加工,是否一定需要到當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(具體哪個(gè)部門有知道的也幫忙說一下)備案,或者是具體需要哪些手續(xù)才是合法的

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)就業(yè)方向和前景

隨著電子時(shí)代的來臨,電腦早已成為人們生活、學(xué)習(xí)、工作、娛樂不可或缺的工具。電腦辦公、手機(jī)上網(wǎng)、聊天娛樂、網(wǎng)上購物、用網(wǎng)銀辦理各種付費(fèi)手續(xù)……計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)滲透到了我們生活的方方面面。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

離職手續(xù)課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析二

1999年6月,紹興百大(已從1999年8月16日起更名為“浙江創(chuàng)業(yè)”)發(fā)布公告稱,公司的高級(jí)管理人員已于近日陸續(xù)從二級(jí)市場上購入該公司的社會(huì)公眾股,平均每股購入價(jià)格為10.40元左右。公告還顯示,購入股份最多的是該公司總經(jīng)理王學(xué)超...

發(fā)表于 10 年前    404 人氣 查看詳細(xì)

人事管理案例分析

對(duì)于離職的員工,亞實(shí)科技有限責(zé)任公司采取的態(tài)度是人走茶不涼,與員工保持“終生交往”,使離職員工“流而不失”。離職員工仍被看作公司的人力資源,公司會(huì)對(duì)這部分特殊的人力資源實(shí)施高效管理。

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

人事檔案管理案例

檔案成“死檔” 出國機(jī)會(huì)白白錯(cuò)失 33歲的李久簫是文昌人,前不久,當(dāng)他風(fēng)風(fēng)火火地從深圳趕回文昌準(zhǔn)備辦理出國手續(xù)時(shí),卻碰上一件煩心事:由于他的檔案是一份“死檔”,政審過不了關(guān),他不得不與這次出國機(jī)會(huì)失之交臂。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

人力資源薪酬管理案例二

某公司的一位薪酬福利主管,由于離職后失誤留下了一份公文袋被一位女員工發(fā)現(xiàn)。處于好奇,這個(gè)女員工打開了這個(gè)文件袋,她看過后,感到無比震撼!

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

商業(yè)銀行經(jīng)營管理案例

2012年3月9日,張某因出差入住上海某酒店。在辦理入住手續(xù)時(shí),林某持某銀行發(fā)行的信用卡在酒店P(guān)OS終端上進(jìn)行了一筆金額為4000元的預(yù)授權(quán)交易,并在預(yù)授權(quán)交易單據(jù)上簽名。

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

關(guān)于我們
免責(zé)聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會(huì)員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見問題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線咨詢客服
電話客服熱線:400-666-4343
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注我們
每天好料不斷