潛力英才

管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學,分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題,引導學員在每個管理情境中端正關鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
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石油工程就業(yè)前景與方向

想知道石油工程就業(yè)前景如何?有人說我國石油快枯竭了這是真的嗎?此專業(yè)的就業(yè)去向有哪些呢?各油田的工資及待遇如何綜合考慮哪些油田更好更有潛力請詳細的解說。謝謝

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

物流管理專業(yè)就業(yè)前景分析

現(xiàn)代物流被企業(yè)界稱為“尚未開發(fā)的新大陸”和“促進經(jīng)濟增長的加速器”??梢?,物流行業(yè)的發(fā)展空間和潛力無窮。物流行業(yè)發(fā)展得好,必然會帶動就業(yè)。更進一步說,物流管理專業(yè)的就業(yè)前景如何呢?

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

關于企業(yè)戰(zhàn)略管理的問題?

.什么是指由于生產(chǎn)規(guī)模的擴大,導致單位產(chǎn)品的成本降低的經(jīng)濟現(xiàn)象。6.什么是企業(yè)使命預期達到的結(jié)果。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多,但最基本的競爭戰(zhàn)略有哪三種 17、 戰(zhàn)略選擇的工具包括那四種 20、 企業(yè)的價值活動可分為主...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理案例:TCL公司所擁有的資源和機會及戰(zhàn)略,根據(jù)該案例分析,該公司選擇改種戰(zhàn)略的依據(jù)。

美國最大的有線電視供應商通信公司TCL。公司曾提出了以下的戰(zhàn)略展望:在氣有限特許經(jīng)營權(quán)領域內(nèi),為所有的客戶提供有線電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)以及各種未來派的數(shù)據(jù)和信息服務。 公司的首席執(zhí)行官約翰.馬龍是一位被人們認為是關于新的信息技...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

餐廳餐桌禮儀有哪些呢?

我現(xiàn)在經(jīng)常陪客戶吃飯 英才,請教一下餐廳餐桌禮儀有哪些呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

潛力英才課件下載

企業(yè)績效管理案例分析

通用(中國)使用工作業(yè)績與價值觀雙重出擊的二維考核體系,對員工衡量標準包括:工作績效、GE價值觀、提升潛力和特殊/專業(yè)技能(只適用于少數(shù)人)。

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細

企業(yè)稅務管理案例三

某市家電銷售公司是某省一家民營企業(yè)集團在臨省某市投資設立的銷售公司。因為家電產(chǎn)品在該市市場已基本飽和,銷售潛力不大,根據(jù)集團安排,公司準備撤出該市到鄰市發(fā)展

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

薪酬管理體系的基本導向

依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,各級員工的技能水平必須隨時間的推移逐步提高,而且這種提高是沒有止境的。作為激發(fā)員工能力提升的最主要也是最現(xiàn)實的手段,薪酬體系必須有利于調(diào)動全體員工全力以赴地利用各種機會挖掘自身潛力。相同的崗位,能力較高者將獲得更多的...

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細

項目管理案例及分析3

尼克在一家位于硅谷的公司工作,最近被任命為一個非常重要的生物技術(shù)項目經(jīng)理。這個項目包括為用于組合人類基因組的一個DNA排序儀器開發(fā)軟件與設計硬件。這個生物技術(shù)項目是公司最大的項目,并且預測將來會有巨大的增長潛力和潛在收益。不幸的是,...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

企業(yè)薪酬管理的優(yōu)化

企業(yè)管理中薪酬為員工通過勞動獲取的直接與間接經(jīng)濟收入。充分發(fā)揮企業(yè)薪酬管理作用與功能,可全面強化企業(yè)薪酬的優(yōu)勢激勵作用,提升員工向心力與凝聚力。員工的潛力可無限延伸,當然離不開科學有效的員工激勵措施支持,而新時期企業(yè)薪酬激勵則不失為一...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

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