公章管理辦法

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

工作總是完成不了，工作時(shí)間管理辦法有哪些？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

為了實(shí)現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃，促進(jìn)公司高效的用人、育人、留人機(jī)制的形成的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)《有限公司基建期績(jī)效考核管理辦法》制定本辦法及細(xì)則。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，為了更好的完成這個(gè)目標(biāo)需要把目標(biāo)分階段分解到各部門各人員身上，績(jī)效考核就是企業(yè)為了更好的完成這些目標(biāo)，從而運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程及結(jié)果的各級(jí)工作人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)...

發(fā)表于 10 年前    150 人氣 查看詳細(xì)

績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)。

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細(xì)

為了有效的加強(qiáng)公司的各項(xiàng)管理，落實(shí)各級(jí)管理人員的工作責(zé)任，公平公正地評(píng)價(jià)每個(gè)管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和事務(wù)人員業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性、工作積極性、提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，為公司篩選和使用人才、進(jìn)行有效分配和歸還員工職業(yè)生涯提供信息，特制定...

發(fā)表于 10 年前    91 人氣 查看詳細(xì)

為正確評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，提高工作效率，為員工的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù)，本著簡(jiǎn)單、實(shí)用易操作的原則特制定本辦法。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)