印章管理辦法

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

工作總是完成不了，工作時間管理辦法有哪些？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

為了實現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略計劃，促進公司高效的用人、育人、留人機制的形成的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)《有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法及細則。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細

企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)時，為了更好的完成這個目標(biāo)需要把目標(biāo)分階段分解到各部門各人員身上，績效考核就是企業(yè)為了更好的完成這些目標(biāo)，從而運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級工作人員完成指定任務(wù)的工作實績...

發(fā)表于 10 年前    150 人氣 查看詳細

績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達到的階段性結(jié)果以及在達到過程中的行為表現(xiàn)。

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細

為了有效的加強公司的各項管理，落實各級管理人員的工作責(zé)任，公平公正地評價每個管理、技術(shù)、經(jīng)營和事務(wù)人員業(yè)績，充分調(diào)動員工的主觀能動性、工作積極性、提高公司的經(jīng)濟效益，為公司篩選和使用人才、進行有效分配和歸還員工職業(yè)生涯提供信息，特制定...

發(fā)表于 10 年前    91 人氣 查看詳細

為正確評價員工的工作績效，充分調(diào)動員工的積極性，促進各項管理工作，提高工作效率，為員工的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù)，本著簡單、實用易操作的原則特制定本辦法。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細