人事助理

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管理者必備的8項情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費原價：~~￥86.80~~機不可失，趕快來學(xué)習: 立即學(xué)習

課程時長: 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習人數(shù)

人事助理行業(yè)資訊

如何確定新員工的薪酬

在進行薪酬管理時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)在冊員工薪酬和各崗位特點平衡考慮，特別是新入職的員工。1、新員工起薪的標準▲考察以下幾個因素：A、員工的生活費用，如果薪酬不能...[全文]
薪酬

2009年11月12日更新已瀏覽31次
人力資源經(jīng)理薪水大揭秘

談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊？據(jù)了解，人事工作的發(fā)展...[全文]
人力資源經(jīng)理

2009年10月28日更新已瀏覽90次
透過短命的人事經(jīng)理看老板的六大通病

最近我的一位朋友王皓(化名)約我一起喝茶，閑談間他吐露自己的困惑，讓我?guī)退治鲈颉＝裉煳蚁氚堰@件事情寫出來，供同行深思和參考。王皓是一位非常出色的HR工...[全文]
人事經(jīng)理老板

2009年07月27日更新已瀏覽38次
人力資源經(jīng)理薪水大揭秘

談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊？據(jù)了解，人事工...[全文]
人力資源經(jīng)理

2008年07月20日更新已瀏覽16次

人事助理熱點互動

專科非人力資源專業(yè)畢業(yè)后可以直接考人力資源管理師嗎？考幾級合適

我是?？茖W(xué)歷，非人力專業(yè)，14年畢業(yè)，出來工作近兩年，因為專業(yè)比其他特殊，提前出來實習工作?，F(xiàn)在做一家人事助理，有八個多月了，主要負責人事和招聘工作，其實也沒有去面試別人的真正經(jīng)驗。現(xiàn)在自己也想做一名優(yōu)秀HR，但是很多企業(yè)都要相關(guān)專業(yè)...

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情