傾聽(tīng)

作為人力資源的人,你自然想要幫助當(dāng)別人所需要的東西通常答案必須是“不”。但是你知道從經(jīng)驗(yàn)中知道當(dāng)你說(shuō)“不”總是能工作得更好。首先確認(rèn)該請(qǐng)求：“我知道這是很...[全文]
拒絕

為了留住你的核心員工，你必須仔細(xì)傾聽(tīng)他們最關(guān)注的問(wèn)題是，不是因?yàn)槟愕淖约旱募僭O(shè)。員工會(huì)離開(kāi)的頭號(hào)原因是因?yàn)?- 工作壓力 - 甚至沒(méi)有出現(xiàn)在人力資源專(zhuān)業(yè)名...[全文]
離職 員工 壓力

很多人都想知道如何更好的講話，或者更好的演講，卻不知如何成為一個(gè)好的傾聽(tīng)者，不能很好地傾聽(tīng)別人，不知錯(cuò)過(guò)了多少有用信息。改善交流的最直接的方式是學(xué)習(xí)如何更...[全文]
突破 傾聽(tīng)者

想要在辦公室得以生存，就要有自己的一套方法。找到屬于你的社交生存空間，打造良好的職場(chǎng)人際關(guān)系不是憑空而降的。身處職場(chǎng)，社交有多重要自不必多說(shuō)，想要有良好的...[全文]

要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)給予我們鼓勵(lì)的心聲，它能使我們把計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)。但是我們也要現(xiàn)實(shí)，不要認(rèn)為這是陳詞濫調(diào)，而要認(rèn)識(shí)到我們面對(duì)的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。[全文]
計(jì)劃