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本土化

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強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項，強化我們對于風(fēng)險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費原價：~~￥39.80~~機不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

本土化行業(yè)資訊

想不想知道安利董事長如何看商業(yè)大勢

在中國，不僅安利的雇員是中國人，企業(yè)形象也進行了本土化。我們從一開始就一直在使用這種做法，以確保當人們看安利的時候，即便他們知道這是家美國企業(yè)，也清楚它已...[全文]
安利董事長

2014年12月29日更新已瀏覽94次
小語種缺口打破，Google開始印度本土化運作

互聯(lián)網(wǎng)的80％的內(nèi)容出自僅僅10種語言，F(xiàn)acebook，Google，和GSMA等企業(yè)為了實現(xiàn)自己所宣揚的讓人人都能接觸互聯(lián)網(wǎng)的目標，必須從開發(fā)另外6...[全文]
本土化印度小語種 google

2014年11月11日更新已瀏覽60次
豪車挖角一線豪車人才去哪了

　　而流動的軌跡也越來越明顯：就在朱力威發(fā)布辭職公告幾天后，原寶馬MINI品牌副總裁朱江宣布加盟雷克薩斯。至此，上述四位副總裁中，有三位分別去了英菲尼...[全文]
人才

2014年07月24日更新已瀏覽47次
2014年企業(yè)家們的錢袋子流向

　　2013年被提到最多的一個詞莫過于轉(zhuǎn)型。在新年的開年調(diào)查中，絕大多數(shù)企業(yè)家都已經(jīng)有了方向。城鎮(zhèn)化、新能源、醫(yī)療、養(yǎng)老、互聯(lián)網(wǎng)金融都成為企業(yè)家2014年...[全文]
企業(yè)家

2014年02月18日更新已瀏覽20次
人力資源管理的四大趨勢

　　這個時代，85后、90后的管理是讓企業(yè)頭疼的問題。人力資源管理永遠是最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯的環(huán)節(jié)，無論如何強調(diào)人的重要性都不為過。人錯...[全文]
人力資源管理

2013年07月18日更新已瀏覽31次

本土化熱點互動

企業(yè)戰(zhàn)略管理中“經(jīng)營本土化”的概念是什么??？

只需要一個概念就可以了～由于在相關(guān)書上和網(wǎng)上都沒有找到，所以求助于大家哦～！

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理中“經(jīng)營本土化”的概念是什么啊

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

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企業(yè)創(chuàng)新管理案例三

用理性的語言給國美模式進行總結(jié)就是：“以低價打市場(以包銷、勤進快銷、薄利多銷為支撐)；以管理服務(wù)穩(wěn)市場(三級管理體系、獎懲分明、嚴密細致的管理制度)，推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務(wù)本土化)?！眹乐詣?，就勝在它的觀念...

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細

企業(yè)品牌危機管理案例四

家樂福在本土化上頗費一番工夫，選址、進貨等方面都考慮到中國人的需求。2004年夏天，家樂福卻很不適應(yīng)周圍的環(huán)境。

發(fā)表于 10 年前 57 人氣查看詳細

生產(chǎn)運作管理案例四

麥當勞在我國的發(fā)展步伐無疑是飛速的，而如今也幾乎沒有孩子不知道麥當勞叔叔。有人說，這是麥當勞的本土化策略帶來的結(jié)果。確實有這方面的原因，麥當勞會根據(jù)當?shù)厝说目谖哆m當調(diào)整自己的配方，但只是一小部分，不管到哪里，它都把漢堡包作為自己的特色...

發(fā)表于 10 年前 60 人氣查看詳細

現(xiàn)代物流管理案例分析

海爾公司是世界第四大白色家電制造商、中國最具價值品牌。旗下?lián)碛?40多家法人單位，在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過五萬人，重點發(fā)展科技、工業(yè)、貿(mào)易、金融四大支柱產(chǎn)業(yè)，已發(fā)展成大規(guī)模的跨國企業(yè)...

發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細

人力資源規(guī)劃師崗位職責(zé)

人力資源規(guī)劃師必須5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。人力資源規(guī)劃師的重點不是為技術(shù)而技術(shù)，為定量而定量，它更側(cè)重于研究企業(yè)人力資源的使命、愿景與戰(zhàn)略目標，...

發(fā)表于 11 年前 57 人氣查看詳細