美容

美容企業(yè)通過執(zhí)行這樣的崗位評價(jià)，可以使各崗位之間的相對價(jià)值得到公平體現(xiàn)，從而解決員工在薪酬管理上的內(nèi)部公平問題。[全文]
管理 企業(yè) 美容 薪酬

你是否為當(dāng)前的用工荒而慌？是否為忙于開發(fā)更多招聘渠道而忙？如何才能判斷候選人是否勝任崗位？因?yàn)橛萌藛挝凰媾R的用工環(huán)境，正如鷹所面臨的生存環(huán)...[全文]
企業(yè) 策略

　　 連鎖美容院在激烈的競爭中經(jīng)營不善，于是借鑒其他對手的高壓培訓(xùn)來打造狼性氛圍，寄望以此鼓舞士氣，調(diào)動員工的工作熱情。結(jié)果，這套培訓(xùn)手段不僅沒有...[全文]
培訓(xùn) 秘密

　　我們生活在一個(gè)物質(zhì)資源極度豐富，購物手段極度發(fā)達(dá)豐富的時(shí)代?？梢哉f，這個(gè)時(shí)代就是為了銷售人員而設(shè)一樣。針對不同類型的消費(fèi)者，我們絞盡腦汁，用盡各種...[全文]
市場

　 今天和點(diǎn)點(diǎn)客（微信第三方開發(fā)者）的朋友聊天，他向我一本正經(jīng)的介紹公司業(yè)務(wù)，當(dāng)我看到PPT的某一張，沒有忍住賊笑了一下： 　　這么專業(yè)的PPT，...[全文]
營銷