對(duì)于部門團(tuán)隊(duì)的考核,你用過(guò)平衡計(jì)分卡嗎?平衡計(jì)分卡曾被世界頂尖的管理雜志《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為七十五年以來(lái)影響力巨大的管理工具之一,那么平衡計(jì)分卡是什么?欲...[全文]
管理大師說(shuō)過(guò),企業(yè)管理必須始終將經(jīng)濟(jì)績(jī)效放在首位。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)績(jī)效,企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展就會(huì)受到限制,甚至?xí)绊懫髽I(yè)的存亡。也許很多企業(yè)正在為企業(yè)戰(zhàn)略落地、業(yè)績(jī)持續(xù)下...[全文]
薪酬管理是公司員工最為關(guān)注、敏感的人力資源管理活動(dòng),它對(duì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用,否則就...[全文]
薪酬管理是公司員工最為關(guān)注、敏感的人力資源管理活動(dòng),它對(duì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用,否則就...[全文]
薪酬管理是公司員工最為關(guān)注、敏感的人力資源管理活動(dòng),它對(duì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用,否則就...[全文]
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理,介紹些管理工具表格一類的。
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
對(duì)于小微企業(yè)而言,大部分情況下銷售應(yīng)該是大家關(guān)心的第一要素,對(duì)應(yīng)的銷售管理工具/SaaS or Mobile CRM應(yīng)該是大家最直接的需求。從產(chǎn)品角度,一定要讓業(yè)務(wù)人員用起來(lái),讓他們覺(jué)得這個(gè)證真正幫助到他們管理工作,而非只是為了給上級(jí)...
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
藍(lán)意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實(shí)施受阻、對(duì)主要管理者使用不當(dāng)、員工對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細(xì)究下來(lái),根子上的問(wèn)題還是“人”的工作沒(méi)做好。
發(fā)表于 10 年前 125 人氣 查看詳細(xì)
上海國(guó)際油漆有限公司是世界著名的阿克松·諾貝爾集團(tuán)所屬在上海的子公司。阿克松·諾貝爾作為世界著名的跨國(guó)集團(tuán),在世界各地有許多分公司,并在中國(guó)有許多投資公司,根據(jù)國(guó)際慣例和規(guī)范,現(xiàn)代化的企業(yè)必須有先進(jìn)的管理工具支持。
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
小企業(yè)管理軟件既是創(chuàng)新的管理方法又是更加先進(jìn)的管理工具。對(duì)于廣大企業(yè)而言,不管是新的管理方法還是先進(jìn)的管理工具,只要能夠帶來(lái)效能,就愿意去嘗試。但是目前存在相當(dāng)一部分的企業(yè)并沒(méi)有從小企業(yè)管理軟件實(shí)際應(yīng)用中,獲得更多收益。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)是為項(xiàng)目型企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供規(guī)范的、科學(xué)的管理手段。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是工程項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程管理的龍頭,可對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程、合同及分承包合同、項(xiàng)目產(chǎn)值分配及客戶資源等方面提供有效的管理工具。
發(fā)表于 10 年前 70 人氣 查看詳細(xì)