律師

當(dāng)我們大多數(shù)人想到領(lǐng)導(dǎo)看到自己授權(quán)的人,和他們?cè)谝黄鸺?lì)你的團(tuán)隊(duì)完成偉大的工作。當(dāng)然這些高點(diǎn)使領(lǐng)導(dǎo)感到滿足。但是,對(duì)于任何領(lǐng)域來說這也是,更具挑戰(zhàn)性的。在...[全文]
員工 HR

人力資源的任務(wù)是調(diào)查員工關(guān)系問題;它往往是人力資源工作的占據(jù)相當(dāng)大的比例。而本文從有關(guān)處理就業(yè)有關(guān)的調(diào)查機(jī)密性和責(zé)任的問題勞工律師提出很好的建議。但是 H...[全文]
員工

每個(gè)人總會(huì)不覺得滿足，總覺得別人的才是最好的。職位也是一樣，有些職位對(duì)我們會(huì)有很強(qiáng)大的吸引力，就會(huì)時(shí)?；孟胫x開目前的工作崗位而去投入另一份事業(yè)。像教學(xué)或...[全文]

HR面試的時(shí)候，如果出現(xiàn)關(guān)系戶，你應(yīng)該怎么辦?果斷向你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)說NO嗎?那你肯定是自己怎么死的都不知道。還好，現(xiàn)在我們的律師思維橫空出世，學(xué)會(huì)運(yùn)用律師思...[全文]
領(lǐng)導(dǎo) 拒絕 HR

假如你有合伙人，創(chuàng)業(yè)初期階段就多花錢找個(gè)好律師，起草一份股東協(xié)議。協(xié)議除規(guī)定其他事項(xiàng)外，還應(yīng)明確如果某個(gè)合伙人在某階段因任何理由離開，股份估值應(yīng)怎么計(jì)算。[全文]
創(chuàng)業(yè)