企業(yè)培訓(xùn)課件

培訓(xùn)機構(gòu)考察

每個mba培訓(xùn)機構(gòu)都有成功，但是哪個培訓(xùn)機構(gòu)更適合自己呢？或者說哪家mba培訓(xùn)機構(gòu)好呢？我要怎么選擇呢？

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培訓(xùn)機構(gòu)“品牌”VS名師工作室

因為教育培訓(xùn)行業(yè)中的機構(gòu)“品牌”和“師資力量”不是完全能夠劃等號的，師資力量基本上只是和課酬相關(guān)。而課酬是老板控制的，可升可降，打江山創(chuàng)名氣的時候，往往是高課酬，老板追求的是隱性利潤-品牌，一旦品牌樹立，老板以及元老們大多數(shù)都是要求利益最大化，尤其是有投資人進入的情況下，更是要求高額回報。...

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如何申請注冊教育培訓(xùn)機構(gòu)？

教育培訓(xùn)機構(gòu)的注冊需要區(qū)分具體類型：對外培訓(xùn)若涉及教育，則屬于教育局管轄范圍；若涉及職工崗位培訓(xùn)，則屬于勞動部門管轄范圍。設(shè)立民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)手續(xù)到勞動和社會保障局辦理；設(shè)立民辦非學(xué)歷高等教育機構(gòu)相關(guān)手續(xù)到教育局辦理。

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如何判斷培訓(xùn)機構(gòu)

隨著就業(yè)難、供大于求的情況頻頻發(fā)生，教育行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)招生十分火熱，有些人希望通過培訓(xùn)來轉(zhuǎn)行，從事自己喜歡的職業(yè)，有些人希望通過培訓(xùn)提高自己的專業(yè)技能，在就業(yè)崗位上有更大的競爭力。不過，培訓(xùn)機構(gòu)存在的師資水平參差不齊、宣傳虛假夸大、效果不佳退費困難等問題頻頻出現(xiàn)，消費者維權(quán)困難。就此問題，小編幫...

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培訓(xùn)公司選講師：八項注意！

現(xiàn)在這年代，好像是個人都可以做講師，我覺得這是培訓(xùn)界的一個極不正常的現(xiàn)象，講師要有資格商業(yè)化，前提是你有“底蘊”才行，能夠給到企業(yè)學(xué)員一些實際的東西。一些冒充培訓(xùn)講師的人，也想在這個市場里撈一把，遲早會栽跟斗，甚至把自己名聲搞壞，培訓(xùn)圈是不需要南郭先生的，這種人遲早會被市場給淘汰的，因為人民的...

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培訓(xùn)公司選講師的標(biāo)準(zhǔn)之一是三大紀(jì)律

我發(fā)現(xiàn)凡是規(guī)模較大，實力較強，發(fā)展穩(wěn)健，信譽較佳的培訓(xùn)公司，是很少漫天飛舞去找講師，因為這樣臨時性地物色講師，簡直如同抽獎一樣，隱藏一定的風(fēng)險。在絕大部分課程需求面前，如果能夠從經(jīng)過精心篩選的講師庫中很“從容”地選出講師與相應(yīng)培訓(xùn)課程匹配，那我就恭喜你了，說明你們師資管理基本合格，那匹配是...

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如何選擇培訓(xùn)公司?

現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)，都越來越重視企業(yè)培訓(xùn)。對于培訓(xùn)方式的選擇，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對象及企業(yè)實力的不同，有的企業(yè)選擇了依靠自身實力的內(nèi)部培訓(xùn)，有的企業(yè)則外聘了培訓(xùn)公司進行培訓(xùn)。

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中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)公司

錯過了互聯(lián)網(wǎng)，不是錯過了一次機會，而是錯過了一個時代。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營銷成為了眾多企業(yè)新型的營銷方式，然而，選擇好的網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)公司也成為了眾多企業(yè)的首要任務(wù)。那么，作為中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)公司要怎么做才能更加深受業(yè)界的好評?以下請看單仁資訊集團是怎么做的。

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咨詢式培訓(xùn)的五大攔路虎

咨詢式培訓(xùn)，行路難！找本宣科的培訓(xùn)師，會在咨詢板塊上碰釘子，疲弱的根無法扎進去；只管眼前病人安危的咨詢式，難以找到相對普世的解決方案，企業(yè)想要請外人解決問題的成本過高。說起來，咨詢師與培訓(xùn)師都是吃腦力飯的，而事實上，兩者形同路人。咨詢師覺得培訓(xùn)師膚淺單薄，靠著如簧巧舌，干著知識搬運，沒有什么深...

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員工職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)：從業(yè)人員應(yīng)該體現(xiàn)出一種職業(yè)素養(yǎng)，而不是依個人興趣自行其事。 專業(yè)技能：從業(yè)人員應(yīng)該掌握相當(dāng)程度的專業(yè)技能。

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