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揭底無(wú)良商學(xué)院,無(wú)恥無(wú)底線
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成敗僅系于老板嗎?
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的迫切性
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)效果提升能做什么?
想要升職加薪必須要有學(xué)習(xí)的欲望
創(chuàng)業(yè)打工的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)
和你的工作“和諧相處”
如何開(kāi)展銷(xiāo)售培訓(xùn)才能使價(jià)值最大化?
如何對(duì)中層干部進(jìn)行有效的激勵(lì)?
營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)實(shí)際中的怪象
網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院解決企業(yè)培訓(xùn)中的四大難題
周·熱門(mén)
月·熱門(mén)
人事專(zhuān)員培訓(xùn)需要學(xué)哪些知識(shí)?
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
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營(yíng)銷(xiāo)雜書(shū)五十部
揭底無(wú)良商學(xué)院,無(wú)恥無(wú)底線
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項(xiàng)目經(jīng)理需要轉(zhuǎn)變
都說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作是Integration【整合】,我經(jīng)常思考,它到底都要整合些什么內(nèi)容?技術(shù)和技術(shù)的整合?技術(shù)和業(yè)務(wù)的整合?項(xiàng)目范圍、成本和進(jìn)度的整合?人力資源的整合?......,東西很多很雜,曾經(jīng)讓我一頭霧水、顧此失彼。
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工程項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)講義
一、 簽訂合同后我們的供貨清單 項(xiàng)目經(jīng)理與銷(xiāo)售部共同確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)需要什么,需要多少。
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哪些最受歡迎的職場(chǎng)培訓(xùn)
1. 提高工作效率:盡管有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程費(fèi)用高昂,但仍受到企業(yè)高層的歡迎。 2. 生活時(shí)間管理:此類(lèi)課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法,還包括生活時(shí)間的管理。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵,因此不論是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)重視。
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職場(chǎng)培訓(xùn)之要素制定計(jì)劃
一般來(lái)說(shuō),發(fā)言或演說(shuō)的人最常見(jiàn)的問(wèn)題是不能和聽(tīng)眾建立融洽的關(guān)系,這在很大程度上是由于演說(shuō)者過(guò)于注重演說(shuō)的內(nèi)容而引起的,其次是由于過(guò)分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中,有的人過(guò)段時(shí)間就得作一次演說(shuō),盡管通常不需要很長(zhǎng),但對(duì)他們的事業(yè)來(lái)說(shuō)卻很關(guān)鍵;如一個(gè)為時(shí)只有10分鐘的招騁面試演說(shuō),或者在董事會(huì)、職...
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職場(chǎng)培訓(xùn)要慎重
“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示,從現(xiàn)在到年底,民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示,為了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備,而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中,又以英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、IT技能培訓(xùn)為多。
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職場(chǎng)培訓(xùn)的重要性
職場(chǎng)新人培訓(xùn),是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱(chēng)為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程,同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,并成為團(tuán)隊(duì)一員的過(guò)程。員工通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才...
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讓建成的網(wǎng)站滿意度提升的辦法
不少企業(yè)建成網(wǎng)站之后都會(huì)抱怨:別人家的網(wǎng)站做的還不如自己的好,但是感覺(jué)好像風(fēng)生水起,不像自己的網(wǎng)站幾乎無(wú)人問(wèn)津,什么效果都沒(méi)有,這錢(qián)似乎是白花了!
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營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站培訓(xùn)
很多傳統(tǒng)的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)上以?xún)?nèi)容宣傳為主,維護(hù)上的成本投入不夠,有新內(nèi)容時(shí)則添加頁(yè)面,不更新時(shí)就閑置一旁。從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)講,大部分企業(yè)網(wǎng)站屬于門(mén)面工程,對(duì)現(xiàn)實(shí)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)分析上沒(méi)有任何幫助。
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網(wǎng)賺培訓(xùn)和網(wǎng)賺騙子
在廣大從事于網(wǎng)賺的工作者來(lái)說(shuō),在前進(jìn)的道路上總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)騙子,有的人巧妙的避免了,有的人雖然受了騙,但是卻吸取了教訓(xùn),讓今后的網(wǎng)賺道路變得更加的暢通,而還有不少人因?yàn)槭芰蓑_,就慢慢的對(duì)網(wǎng)賺產(chǎn)生懷疑,隨著受騙人數(shù)的龐大,這個(gè)懷疑就變得真實(shí),于是真實(shí)的謊言就產(chǎn)生了,那就是很多網(wǎng)賺培訓(xùn)都是騙錢(qián)的!
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如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?
為求職增加砝碼,考個(gè)相關(guān)從業(yè)資格證吧。如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?一定要正規(guī)才可靠,還有一些其他因素。下文告訴你如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。
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