酒店培訓師培訓

【酒店培訓師培訓】

什么是酒店培訓師？

酒店培訓師的英文含義是TrainingtheTrainertoTrain。中文稱之為“內部培訓師的培訓課程”，即培訓公司內部管理者并使之成為培訓師的培訓課程。酒店培訓師的培訓分成兩大部分：一、現(xiàn)代培訓管理實務；二、內部培訓師的技能。

酒店培訓師培訓的作用——

酒店培訓師的課程是企業(yè)目前所需的最實用的培訓。它讓企業(yè)完全站在了主導地位，使培訓的效益最大化，完全符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)。雖然酒店培訓師只有二至三天的課程安排，但是，它卻能起到幫助企業(yè)建立培訓系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)需求設計培訓計劃，根據(jù)培訓課程進行資源配置和組織管理的作用。同等重要的是，它為企業(yè)培訓了內部的培訓師。解決了外部培訓不能緊貼企業(yè)需求的培訓不足。通過對企業(yè)培訓評估程序的建立，也避免了有些企業(yè)為了培訓而培訓的弊病。

酒店培訓師培訓講師

酒店培訓師培訓背景——

作為企業(yè)管理者：您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力？

作為企業(yè)內部培訓師：您已經具備一名專業(yè)培訓師的基礎素質，擁有滿腹真知灼見、實踐經驗、卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺，將您成功的經驗、心得與他人分享，幫助更多的人；或者您已經走向了培訓講臺，但是培訓效果總不盡人意，不知怎樣才能在最短時間內提高自己的培訓質量？

作為企業(yè)培訓管理者：您需要了解何為精彩，明辨真?zhèn)?，對外部職業(yè)培訓師技能進行全面剖析？

酒店培訓師培訓目標——

◇通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；

◇通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法；

◇通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能；

酒店培訓師培訓包含領域——

酒店培訓師培訓，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程，有時特指在某個專業(yè)領域內的專業(yè)技能培訓師的培訓技能訓練課程。酒店培訓師培訓一般包括培訓師角色認知、課程開發(fā)和講義設計、課堂講授、培訓評估等方面內容。

為什么要進行酒店培訓師培訓？

重視培訓,落實學習,強化人才競爭力,已經是全球企業(yè)共同的趨勢;為了更有效的運用培訓資源,促進企業(yè)的培訓效能,建立一個扎實而優(yōu)秀的內部講師群,并且讓他們發(fā)揮力量,更是企業(yè)培訓非常重要的運作模式之一!