醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)

【醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)】

什么是醫(yī)院培訓(xùn)師？

醫(yī)院培訓(xùn)師的英文含義是TrainingtheTrainertoTrain。中文稱之為“內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程”，即培訓(xùn)公司內(nèi)部管理者并使之成為培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程。醫(yī)院培訓(xùn)師的培訓(xùn)分成兩大部分：一、現(xiàn)代培訓(xùn)管理實務(wù)；二、內(nèi)部培訓(xùn)師的技能。

醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)的作用——

醫(yī)院培訓(xùn)師的課程是企業(yè)目前所需的最實用的培訓(xùn)。它讓企業(yè)完全站在了主導(dǎo)地位，使培訓(xùn)的效益最大化，完全符合當今企業(yè)培訓(xùn)以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓(xùn)走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)。雖然醫(yī)院培訓(xùn)師只有二至三天的課程安排，但是，它卻能起到幫助企業(yè)建立培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)課程進行資源配置和組織管理的作用。同等重要的是，它為企業(yè)培訓(xùn)了內(nèi)部的培訓(xùn)師。解決了外部培訓(xùn)不能緊貼企業(yè)需求的培訓(xùn)不足。通過對企業(yè)培訓(xùn)評估程序的建立，也避免了有些企業(yè)為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的弊病。

醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)目標——

◇通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價值；

◇通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓(xùn)的實用方法；

◇通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能；

醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)包含領(lǐng)域——

醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，有時特指在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練課程。醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)一般包括培訓(xùn)師角色認知、課程開發(fā)和講義設(shè)計、課堂講授、培訓(xùn)評估等方面內(nèi)容。

為什么要進行醫(yī)院培訓(xùn)師培訓(xùn)？

重視培訓(xùn),落實學(xué)習(xí),強化人才競爭力,已經(jīng)是全球企業(yè)共同的趨勢;為了更有效的運用培訓(xùn)資源,促進企業(yè)的培訓(xùn)效能,建立一個扎實而優(yōu)秀的內(nèi)部講師群,并且讓他們發(fā)揮力量,更是企業(yè)培訓(xùn)非常重要的運作模式之一!