空降兵

空降領(lǐng)導(dǎo)辭退老員工會引起很大的波動，因此你需要權(quán)衡決定后的影響，告訴他們“為什么”。你要樹標(biāo)桿，維持團(tuán)隊平衡，抓住資源分配權(quán)，當(dāng)好裁判。[全文]
領(lǐng)導(dǎo) 空降兵

　　采訪時間定在了12點。為重新組建上海分公司的團(tuán)隊，當(dāng)天上下午王凱安都安排了密集的面試，“我是工作狂，討厭浪費(fèi)時間”。[全文]
空降兵

既然自己和自己人不能解決員工管理的難題，老板就把希望寄托在從外面找一個有經(jīng)驗的空降兵來管這個攤子。[全文]
管理者

管理人最大的責(zé)任，是盡量利用他周圍可用的資源。人才就是其中最大的資源。行政管理者在企業(yè)里總會面對形形色色的員工，有初出茅廬一張白紙的應(yīng)屆大學(xué)生，也有升遷潛...[全文]
管理者

職業(yè)中的天花板在每個企業(yè)都是天經(jīng)地義存在的。即便一個人再有能力，達(dá)到一定級別之后，晉升的空間也就變得越來越小，從而在不同的階段遇上自身發(fā)展的困局，亦即遇到...[全文]