著名的馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)了一種溝通方式,依照它來談話和聆聽,能使人們情意相通,和諧相處,這就是”非暴力溝通“。非暴力溝通又稱愛的語言、長頸鹿語言等。非...[全文]
在日常生活中不知不覺的我們一些小習(xí)慣、小動作透漏出內(nèi)心的想法,動作心理學(xué)就是讓我們通過別人的肢體語言、表情動作識別他人內(nèi)心語言,幫助人們理解他人的內(nèi)心活動...[全文]
?。ㄒ唬┞殘鋈穗H關(guān)系心理學(xué)的原則 刺猬法則
刺猬法則以用這樣一個有趣的現(xiàn)象來形象說明:兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起,可是因?yàn)楦髯陨砩隙?..[全文]
無論是在生活中還是在職場,人際交往是我們的重要內(nèi)容之一。人際關(guān)系心理是社會生活中人與人之間進(jìn)行交往的基礎(chǔ)。它對人們的日常生活及至各種社會活動都是必不...[全文]
馬克吐溫曾打趣說:別把事情拖到明天說不定你后天才會做。
做事一拖再拖是我們生活中的一個壞習(xí)慣,但是這種慢性拖延癥卻會給我們的健康、工作和人際關(guān)系...[全文]
之前有個勾俊偉老師的職場人際關(guān)系課是免費(fèi)的 我已經(jīng)下載緩存了 但是今天發(fā)現(xiàn)看不了 是怎么回事 要求打開網(wǎng)絡(luò)設(shè)置 但是網(wǎng)是連著的 這個課程現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)原價了 和這個有關(guān)系嗎
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),只能找到銷售工作,我該怎么辦?。?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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老張是某個系統(tǒng)集成公司的項(xiàng)目經(jīng)理。他身邊的員工始終在抱怨公司的工作氛圍不好,溝通不足。老張非常希望能夠通過自己的努力還改善這一狀況,因此他要求項(xiàng)目組成員無論如何每周必須按時參加例會并發(fā)言,但對例會具體應(yīng)如何進(jìn)行,老張卻不知如何規(guī)定...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細(xì)
現(xiàn)代企業(yè)員工面對繁重瑣碎的工作任務(wù)、錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、矛盾重重的角色沖突、壓力煩躁的工作環(huán)境等等這些,太多的壓力使得他們的心理承受能力想要快決堤的大壩一樣岌岌可危。員工情緒管理培訓(xùn)幫助企業(yè)發(fā)揮員工最佳的工作狀態(tài),讓員工在重重壓力...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細(xì)
所謂員工情感能力是指在企業(yè)這一特定環(huán)境中,員工所具有的認(rèn)知、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自身情緒和處理人際關(guān)系方面的能力。它是在員工個人技能之外、包含于員工素質(zhì)之中,并直接影響企業(yè)整體實(shí)力的重要因素。
發(fā)表于 10 年前 72 人氣 查看詳細(xì)
【職場生存的技巧】 隨著全球經(jīng)濟(jì)放緩,未來變得越來越不確定,外頭有成千上萬的人等待彌補(bǔ)空缺,很多上班族對如何保住工作感到不安。在這環(huán)境下,企業(yè)將對職員有更高的期待,對于那些表現(xiàn)低于標(biāo)準(zhǔn)的員工施加更大的壓力。說到這里,以下有八...
發(fā)表于 10 年前 62 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)培訓(xùn)管理的要點(diǎn)盤點(diǎn)】 一、心態(tài) 心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài),建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡,保持愉快的心境。態(tài)度決定一切,米盧教練的這句話,是...
發(fā)表于 10 年前 44 人氣 查看詳細(xì)