專業(yè)技術(shù)職務(wù)
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力（2集）
- 對(duì)于企業(yè)而言，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)注冊(cè)安全工程師王得中老師，為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，強(qiáng)化我們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
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專業(yè)技術(shù)職務(wù)行業(yè)資訊
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越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，吸引和留住擁有智力資本的專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而薪酬管理作為一種吸引和留住專業(yè)技術(shù)人員的重要手段...[全文]
2011年07月20日更新 已瀏覽44次
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職稱在企業(yè)的人力資源管理中是處于十分重要地位的。職稱評(píng)定和聘用制度是企業(yè)管理的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)培養(yǎng)人才、激勵(lì)進(jìn)步、提高科技創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著...[全文]
2009年06月15日更新 已瀏覽12次
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