讀心術(shù)

讀心術(shù)是一門幫助管理者了解員工，幫助員工認(rèn)識(shí)自身問題，引導(dǎo)員工發(fā)展的有效應(yīng)用工具。如何才能在人力資源管理中做到知己知彼，幫助企業(yè)吸取真正的優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)企...[全文]
企業(yè)管理

HR在進(jìn)行績效面談時(shí)，很難出效果，因?yàn)閱T工雖然愿意配合，但是往往“身在曹營心在漢”。HR應(yīng)該如何控制面談局面，讓員工配合面談，樂意面談?唐惠玲老師的這門培...[全文]
績效 HR

績效管理改變了員工的工作績效，同時(shí)也讓企業(yè)的整體效率獲得長足提升?？冃嬲勈强冃Ч芾淼闹匾h(huán)節(jié)，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)員工一次正式的溝通機(jī)會(huì)，是雙方探討成長與成...[全文]
績效

你永遠(yuǎn)無法正確地知道別人正在頭腦中思考些什么，正如你有時(shí)完全搞不清楚自己在想什么一樣。人的行為具有不確定性，有時(shí)也會(huì)有一些確定性存在，這都存在于你對(duì)一個(gè)人...[全文]

俗話說，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。了解自身性格，有助于幫助自身更全面認(rèn)識(shí)自己，揚(yáng)長避短。而在進(jìn)行人才招聘中，了解應(yīng)聘者性格能夠幫助HR甄選優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。...[全文]
管理 人才 九型人格