尋找愛的冒險(xiǎn)

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場景案例教學(xué),分享如何處理下屬打小報(bào)告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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  • 黃占乾
    黃占乾 向老師提問
    深圳市圈圈網(wǎng)絡(luò)營銷策劃有限公司總經(jīng)理;中國移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)協(xié)會理事長;搜外網(wǎng)絡(luò)學(xué)院微信部院長;鋼管在線、匯通鋼鐵網(wǎng)創(chuàng)始人蘇州圈圈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司顧問沈陽...
  • 陳春花
    陳春花 向老師提問
    《北大商業(yè)評論》副主編,華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo),廣州市政府決策咨詢專家。 是一位集博導(dǎo)、總裁、教授和咨詢顧問于一身的傳奇女性。先后出任山東六和集團(tuán)總裁,康...

尋找愛的冒險(xiǎn)行業(yè)資訊

  • 留住最佳員工,要做好5件事

    34月是跳槽的高峰期。人才流動是正常的,企業(yè)也希望這種流動能帶來更具活力的新鮮血液。但是沒有企業(yè)愿意在這樣的流動中,讓自己最好的員工走掉。因?yàn)檫@些...[全文]
    員工

    2014年03月26日更新 已瀏覽42
  • 作為領(lǐng)導(dǎo),你必須做5件事留住最好的人!

    3-4月是跳槽的高峰期。人才流動是正常的,企業(yè)也希望這種流動能帶來更具活力的新鮮血液。但是沒有企業(yè)愿意在這樣的流動中,讓自己最好的員工走掉。因?yàn)檫@些員工對...[全文]
    領(lǐng)導(dǎo)

    2014年03月15日更新 已瀏覽38
  • 重生之尋找精神之路

    20年的精神接力偉大的是改變了社會誰為無信仰買單?一個優(yōu)秀的企業(yè)家在影響一個企業(yè)的同時也改變著人們的生活。他們帶來了榜樣的力量,建構(gòu)商業(yè)道德倫理的基礎(chǔ),激...[全文]

    2012年09月21日更新 已瀏覽26
  • 五百強(qiáng)企業(yè)用人潛規(guī)則

    作者:周正勇世界銀行:基本條件是跳過3次槽應(yīng)聘世界銀行,起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為,對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說,知己知彼非常重要,所以,...[全文]
    企業(yè) 潛規(guī)則

    2012年01月31日更新 已瀏覽14
  • 于斐:企業(yè)的失敗就在于策劃不行!

    當(dāng)今為什么許多企業(yè)會失???道理很簡單,因?yàn)樗菃渭兊漠a(chǎn)品導(dǎo)向;有些企業(yè)為什么成功?因?yàn)樗橇⒆阌谑袌雠c顧客導(dǎo)向,兩者之間的差異,就形成了各自命運(yùn)的不同。前...[全文]
    企業(yè) 失敗

    2011年05月18日更新 已瀏覽15

尋找愛的冒險(xiǎn)熱點(diǎn)互動

怎樣為一個產(chǎn)品尋找銷售渠道?開發(fā)新客戶???

IT行業(yè)的銷售渠道開發(fā)有哪些途徑???

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

做國內(nèi)生意想把生意做大,參加展會?用網(wǎng)絡(luò)銷售?還有其他嗎?

做國內(nèi)生意想把生意做大,參加展會?用網(wǎng)絡(luò)銷售?還有其他嗎? 目前我是做國內(nèi)生意的,用阿里巴巴的誠信通,但是效果一般,網(wǎng)上競爭很大,客戶都是小芝麻客戶,客戶回頭率也不高,做了幾年誠信通還一直在尋找客戶 想在國內(nèi)把生意做大,是不是參加展會...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理工作前景

大家好,我是一名工科畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)習(xí)的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化,但是在尋找工作的時候,并沒有找到合適的機(jī)械設(shè)計(jì)崗位,目前我在一家韓國的輪胎制造企業(yè)任職,從事生產(chǎn)管理及生產(chǎn)計(jì)劃關(guān)聯(lián)的工作,這是我的第一份正式工作,所以參加工作的時候...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

急?。。∏笃髽I(yè)戰(zhàn)略管理答案

2、機(jī)會與威脅共存,優(yōu)勢與劣勢并存的戰(zhàn)略總形式屬于( )戰(zhàn)略形式。 A·理想型 B.冒險(xiǎn)型 C.成熟型D.困難型 4、根據(jù)董事會與高層經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的程度,可以得到四種戰(zhàn)略管理模式,其中在( )模式...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

尋找愛的冒險(xiǎn)課件下載

企業(yè)成功管理案例四

1988年,二十八歲的魏應(yīng)行,帶著家族重托,揣著股東股本從臺灣來到大陸,尋找合適的投資項(xiàng)目,他先后在北京、濟(jì)南建立了制油、制蛋酥卷的工廠。雖然通過精彩的廣告和良好的品質(zhì),在大陸有一定的知名度,但是這兩者均由于價格過高,而當(dāng)時老百姓的收...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

人員管理案例分析三

從某種意義上說,管理就是各個部門、各個層次的相互溝通,管理人員必須不斷尋找部屬的需求,了解員工對企業(yè)的意見,使部屬知道正在進(jìn)行哪些活動,讓他們參與管理決策活動。越是高層管理者,與員工的溝通時間應(yīng)當(dāng)越多。

發(fā)表于 10 年前    100 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)物流管理案例三

如今托運(yùn)人在尋找運(yùn)輸供應(yīng)商時,更多考慮的是成本和服務(wù)。LOF是一家建筑和汽車玻璃制造商,它所面臨的挑戰(zhàn)是搬運(yùn)和運(yùn)輸大量的棘手的產(chǎn)品。LOF公司對顧客的承諾使其需要這樣一種承運(yùn)人,即既有競爭性價格,又能優(yōu)越的物流服務(wù)。這些服務(wù)需求要求L...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)運(yùn)作管理案例分析二

1997 年入夏以來 , 某有限公司的產(chǎn)品索賠已經(jīng)連續(xù)幾個月居高不下 , 每個月都有7次索賠案件發(fā)生,為此 , 公司于 8 月開展了“查問題原因 ,補(bǔ)管理漏洞 , 全面提高質(zhì)量意識 " 的質(zhì)量月活動,品質(zhì)保證部一時成為全公司最忙的部門...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

稅務(wù)人力資源管理案例

由于稅務(wù)機(jī)關(guān)是政府的公共部門,一方面目標(biāo)激勵和競爭激勵作用有限,另一方面,內(nèi)部績效評估體系的模糊,使與績效掛鉤的利益激勵難以實(shí)行,更兼約束機(jī)制的欠缺,負(fù)激勵也難以奏效,因此稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源激勵管理的關(guān)鍵是要尋找稅務(wù)人員的動力機(jī)制和關(guān)鍵...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

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