物權(quán)效力

甄嬛的舉動(dòng)放在現(xiàn)在，就是所謂的人性化管理。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬總有一種難以言表的良馬遇伯樂(lè)的感動(dòng)，忠心護(hù)主也就不難了。有時(shí)候，身在高位、日理萬(wàn)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)一句...[全文]
甄嬛傳

只有這樣才能造就一批業(yè)務(wù)骨干，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效力，這也是我們加強(qiáng)自身培訓(xùn)能力的一個(gè)基本原因。[全文]
企業(yè) 管理者 中層 素質(zhì)

公司的規(guī)章制度規(guī)范的是公司員工的工作行為及在公司范圍內(nèi)的其他行為，規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者在公司之外的非工作行為并沒(méi)有規(guī)范效力，因此該公司解除李某和趙某勞動(dòng)合同的...[全文]
員工

管理者之所以成為管理者，是因?yàn)樗麄冄塾^全局，著眼于整體，把整體發(fā)展視為己任。管理者應(yīng)該理解自己的任務(wù)，不應(yīng)從自己的職位出發(fā)，而應(yīng)著眼于如何運(yùn)用源于職位的知...[全文]
管理者

社會(huì)不斷發(fā)展，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們的社會(huì)交往日益頻繁，職場(chǎng)社交是很重要的。職場(chǎng)人際關(guān)系是職場(chǎng)工作或事業(yè)上的紐帶和橋梁，，良好的人際交往能夠促進(jìn)職場(chǎng)...[全文]
人際關(guān)系