承認錯誤

強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風險管控意識,提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項,強化我們對于風險的管控能力,更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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承認錯誤行業(yè)資訊

  • 管理者對員工的責任心很重要

    員工信服的領(lǐng)導者都是敢做敢當,不推卸責任的領(lǐng)導者。“承認錯誤是一個人最大的力量源泉?!边@是由美國田納西銀行前總經(jīng)理L?特里提出的。它的意思是說,正視錯誤,...[全文]
    管理者 員工

    2015年01月30日更新 已瀏覽82
  • 職業(yè)經(jīng)理人專屬:私企職場法則

    魅力=影響力,影響力=決策力,需要職業(yè)經(jīng)理人要注意的問題是,經(jīng)理人也有可能犯錯,危機出現(xiàn)時要主動面對,學會做好自己的危機公關(guān)而不是回避問題,具體就是勇于承...[全文]
    經(jīng)理人

    2014年11月25日更新 已瀏覽87
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    企業(yè)道歉并不是什么新鮮事。即使最偉大的公司有時也會道歉。還記得蘋果公司(Apple) 前任CEO史蒂夫喬布斯向遭遇天線問題的iPhone 4用戶道歉嗎...[全文]
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    2014年08月22日更新 已瀏覽129
  • 好員工就是認錯快

    很多企業(yè)家都認為自己的員工不努力,好的員工都在其他企業(yè)里頭,其實不然,那么什么樣的員工是好員工呢? 告訴你,所有的老板都喜歡認錯快的員工,不喜歡總是爭辯...[全文]
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  • 認錯快的員工是好員工

    告訴你,所有的老板都喜歡認錯快的員工,不喜歡總是爭辯解釋的員工。在一個公司中層會上,老板突然問一個BU(Business Unit)負責人:你們XX公司的...[全文]
    員工

    2013年03月14日更新 已瀏覽22

承認錯誤熱點互動

面對90后的員工,說到工作問題就找借口推脫,這種要怎么處理?

面對一大群90后的員工,什么樣的帶隊方法是好的,他們經(jīng)常遇到一些責任問題就推脫責任,找借口,不承認,不會主動承認錯誤并修改,讓我太失望了

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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客服工作總結(jié)的寫法

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究??隙ㄒ呀?jīng)取得的成績,又得找出問題,得出經(jīng)驗教訓,防止下一次的錯誤。寫好工作總結(jié),須勤于思索,善于總結(jié)。這樣可以提高領(lǐng)導的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實踐相結(jié)合,具有工作能力的干部??偨Y(jié)中...

發(fā)表于 11 年前    58 人氣 查看詳細

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