遇到困難了,第一反應(yīng)是逃避,這是很多職場新人慣用的方法,怕自己做不好,怕自己失敗,怕會被人嘲笑,種種想法讓你選擇了逃避。[全文]
抑郁、焦慮、煩悶、孤獨……揮之不去的消極情緒,難以疏解的心理壓力,機(jī)關(guān)單位的無形限制讓很多人選擇將問題埋在心底不敢表露,長此以往,心理問題像雪球般越滾越大...[全文]
如何從管理者的角度來應(yīng)該職場突發(fā)事件呢?文中的七個錦囊妙計可以助你一臂之力。
錦囊一、應(yīng)對集體離職\\罷工
工人由于不滿而進(jìn)行集體拒絕工作或者...[全文]
打拼職場,職場人際關(guān)系之所以難以應(yīng)付,并非由于他們的技能不足,而在于他們的個性。 團(tuán)隊中每個人都有不同的性格,在職場上,我們經(jīng)常會因為性格問題與同...[全文]
在我們的傳統(tǒng)觀念里,總是引誘人們追求十全十美,言行舉止,吃喝穿戴都要看著權(quán)勢做,做給權(quán)勢看。實際上,那是一個溫柔美麗的陷阱俗話說人比人氣死人。其實人類...[全文]
我好像因為最近業(yè)務(wù)的關(guān)系,晚上下班都有點提不起精神,跟朋友聚會都不在狀態(tài),這算不算消極情緒啊
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)改善應(yīng)注意以下幾個方面: (1)自我披露不應(yīng)用作獲取同情或者向他人宣泄消極情緒的手段,而是尋求建立牢固的人際關(guān)系。研究表明,人們更可能對自己相似的人進(jìn)行自我披露,也更傾向于喜歡自我披露的伙伴。隨著我們對一個人的接納性...
發(fā)表于 11 年前 25 人氣 查看詳細(xì)