如果說2011年中國的資本市場上PE們風(fēng)光無限,那么經(jīng)濟哀鴻遍野的2012年,勇于出海的國內(nèi)企業(yè)成為聚光燈下的新主角。根據(jù)普華永道中國會計師事務(wù)所發(fā)布...[全文]
以征服方式建立的新企業(yè)文化,猶如生物學(xué)上的單性繁殖,很容易夭折。應(yīng)該倡導(dǎo)結(jié)婚生子式的文化建設(shè)模式。
以征服方式建立的新企業(yè)文化,猶如生物學(xué)上的單性繁殖...[全文]
北京大學(xué)EMBA教授,專注于企業(yè)風(fēng)險管理及商業(yè)模式塑造的研究。其深厚的理論功底及詳實鮮活的商業(yè)案例,形成了艾教授課程的唯一性、獨特性、理論性與實用性...[全文]
不得不說,美國總統(tǒng)奧巴馬是個運氣很好的人。每次大選的關(guān)鍵時節(jié),他總能遇上來自外部的“貴人”。而且,這些“貴人”原本都是危機事件,2008年是金融危機,今年...[全文]
銀行債、私人債、地方債,債債相扣,西班牙經(jīng)濟的確承受著不可承受之重。近期,西班牙爆發(fā)反緊縮暴力示威活動,及其西最富裕的加泰羅尼亞地區(qū)希望脫離中央政府導(dǎo)致的...[全文]
1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設(shè)計的操作要點 3、績效薪酬設(shè)計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織
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企業(yè)過程工作流的瓶頸管理企業(yè)績酬模型-一種超所有制形式的企業(yè)分配模式企業(yè)績效管理企業(yè)經(jīng)營管理體系企業(yè)流程改造(臺灣咨詢公司,中文PPT)企業(yè)流程優(yōu)化企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定暫行辦法企業(yè)危機管理咨詢流程企業(yè)薪酬管理企業(yè)薪資體系的...
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