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團(tuán)體保險(xiǎn)

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管理者必備的8項(xiàng)情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請(qǐng)ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來(lái)管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場(chǎng)景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報(bào)告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表?yè)P(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥86.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

團(tuán)體保險(xiǎn)行業(yè)資訊

早會(huì)小游戲大全

對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)早會(huì)也是一種經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的方式，特別對(duì)于銷售公司來(lái)說(shuō)通過早會(huì)的時(shí)間玩一些小游戲來(lái)促進(jìn)同事之間的相互協(xié)助、促進(jìn)同事之間的相互交流，也可與激發(fā)員工...[全文]

2015年10月21日更新已瀏覽2412次
讓員工充滿活力的是積極的領(lǐng)導(dǎo)者

“人們?cè)诠ぷ髦械睦碚摵蛯?shí)踐的研究表明，有兩個(gè)重要的方面需要結(jié)合在一起，”來(lái)自密歇根大學(xué)格雷琴·斯博瑞特教授在我對(duì)她最近的采訪中說(shuō)到。“一是感覺在工作中有活...[全文]
員工

2015年07月20日更新已瀏覽60次
職場(chǎng)女性須知的九個(gè)職場(chǎng)禁忌

在一句話末尾突然提高音調(diào)，給人的感覺好象是要提出什么問題以表現(xiàn)出自己對(duì)此事的不相信。但是大多數(shù)婦女對(duì)此并不重視。所以你應(yīng)該試著降低結(jié)束話語(yǔ)時(shí)的語(yǔ)調(diào)，使之聽...[全文]
女性

2015年01月04日更新已瀏覽72次
管理者與被管理者關(guān)系：你與下屬的關(guān)系該有多遠(yuǎn)

任何一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)團(tuán)體，有發(fā)揮好管理者的作用，員工的作用，以及管理者與員工的關(guān)系的作用才能使整個(gè)企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)者要想搞好工作，...[全文]
管理者下屬

2014年11月21日更新已瀏覽106次
如何提升中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)能力

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天各個(gè)企業(yè)都追求利益最大化,決定利益最大化的核心之一是領(lǐng)導(dǎo)能力。企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)能力在現(xiàn)代企業(yè)管理中對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化的重要作用與意義。日...[全文]
管理者領(lǐng)導(dǎo)

2014年10月14日更新已瀏覽111次

團(tuán)體保險(xiǎn)課件下載

教育培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)方案書

在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天，網(wǎng)站正成為學(xué)校、公司、企業(yè)、政府及團(tuán)體進(jìn)行形象展示、信息發(fā)布、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、內(nèi)部溝通的重要陣地，她不但具有快捷、無(wú)距離及隨時(shí)隨地均可更新的特性，更能提供一些互動(dòng)性的功能，如留言板、會(huì)員制、討論區(qū)等等，...

發(fā)表于 10 年前 103 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研究的目的和意義

人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），包括人事日常事務(wù)、薪資、招聘、培訓(xùn)、考核，同時(shí)人力資源的管理也指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理各個(gè)方面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于...

發(fā)表于 10 年前 482 人氣查看詳細(xì)

如何理解績(jī)效與薪酬的關(guān)系？

生活在現(xiàn)代快節(jié)奏里，要承受著很大的生活壓力，物價(jià)日益上漲，也讓人們對(duì)薪酬有更高的要求。很多時(shí)候，薪酬的多少都是和績(jī)效聯(lián)系在一起的?？?jī)效是指單位體在一個(gè)既定的時(shí)間內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)，這個(gè)單位體可以是個(gè)人或者是團(tuán)體；薪酬是指員工在組織中投入...

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)

管理者知道表?yè)P(yáng)的7條原則與技巧嗎？

【管理者知道表?yè)P(yáng)的7條原則與技巧嗎？】員工認(rèn)為管理者對(duì)他們工作佳績(jī)表達(dá)的謝意是各類激勵(lì)因素中最重要的。但遺憾的是，58%的研究對(duì)象說(shuō)他們的頭兒從來(lái)沒有說(shuō)過一個(gè)謝字。認(rèn)可和贊賞很重要，為什么不去認(rèn)可或贊賞自己的員工呢...

發(fā)表于 10 年前 46 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)管理者你了解你的員工嘛？

【企業(yè)管理者你了解你的員工嘛？】只要是領(lǐng)導(dǎo)者，至少就有一個(gè)追隨者，這是毋庸置疑的。然而，大量的研究和著作都在關(guān)注優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，而從未關(guān)注過追隨者，近30年的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)建立在這樣一個(gè)命題上：領(lǐng)導(dǎo)者很重要，追隨者無(wú)所謂。 ...

發(fā)表于 10 年前 49 人氣查看詳細(xì)