任務(wù)
采用PDCA的管理理念對(duì)項(xiàng)目里程碑、項(xiàng)目任務(wù)和非項(xiàng)目任務(wù)等各種任務(wù)進(jìn)行管理,確保各任務(wù)高質(zhì)量的、規(guī)范的按計(jì)劃完成。通過任務(wù)安排人和執(zhí)行人充分溝...[全文]
大數(shù)據(jù)時(shí)代,阿里巴巴集團(tuán)是最有資本進(jìn)行爛漫遙想的公司之一,阿里數(shù)據(jù)平臺(tái)事業(yè)部的服務(wù)器上,攢下了超過100PB已清洗的數(shù)據(jù)。
馬云曾在2012年公...[全文]
近日,中國(guó)旅游行業(yè)唯一央企港中旅集團(tuán)再次攜手人才測(cè)評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍者諾姆四達(dá)集團(tuán)盤點(diǎn)選拔中高層管理精英團(tuán)隊(duì)。據(jù)悉,這已是港中旅第三次引入諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)集...[全文]
我很好奇,為什么公司會(huì)讓不知道在招聘的工作職位都做些什么的人來進(jìn)行第一輪的電話面試呢?這使得求職過程變得甚至更令人沮喪了。 這個(gè)問題的答案有兩個(gè):一個(gè)是好...[全文]
感覺,一向被視為非理性的力量,是決策中應(yīng)該屏蔽掉的。但越來越多針對(duì)消費(fèi)者行為的分析表明,很多消費(fèi)者的決策流程往往是憑感覺行事,換句話來說就是,大多數(shù)消費(fèi)者...[全文]
信訪信息系統(tǒng)是充分利用現(xiàn)有政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)上級(jí)人民政府、本級(jí)政府有關(guān)部門、下級(jí)人民政府之間和各級(jí)信訪部門之間信訪信息互聯(lián)互通的一個(gè)全網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用系統(tǒng),從信訪事項(xiàng)的受理、信訪事項(xiàng)的處理與協(xié)調(diào)、信訪事項(xiàng)處理過程與結(jié)果、信訪事項(xiàng)處理結(jié)...
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【績(jī)效管理常見問題僵化呆板】 僵化與呆板是企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效管理時(shí)常見的問題。在幫助企業(yè)推進(jìn)績(jī)效管理工作時(shí),常被客戶問到:每個(gè)崗位幾個(gè)考核指標(biāo)最合適?是不是只能考次數(shù),最好不要率?目標(biāo)應(yīng)該設(shè)多少,是不是定好就不要變了? ...
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行政管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個(gè)方面的知識(shí)和能力: 1.掌握政治學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)的基本理論和基本知識(shí); 2.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)和分析方法以及系統(tǒng)分析、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查分析、政策分析等科學(xué)方法; ...
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組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法人力資源的投入產(chǎn)出相關(guān)性分析思路 組織策略 -- 介紹和討論組織改造有如手術(shù)痛苦,但通常早做比晚做好組織構(gòu)建與運(yùn)作方法論介紹組織機(jī)構(gòu)調(diào)整案例組織機(jī)構(gòu)調(diào)整簡(jiǎn)略案例組織架構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)、...
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“財(cái)務(wù)總監(jiān)”職務(wù)描述《財(cái)務(wù)管理》《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》導(dǎo)讀2000-2005年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試考試2002年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告2002年年度報(bào)表申報(bào)系統(tǒng)2004年CPA會(huì)計(jì)考試試題及參考答案2004年CPA審計(jì)考試試題及答案Back...
發(fā)表于 11 年前 940 人氣 查看詳細(xì)