針對HR在實際工作中遇到的法律難題,7月16日,英才網(wǎng)聯(lián)旗下教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同舉辦了一場以《金融危機(jī)下員工招聘誤區(qū)與試用期法律操作實務(wù)》為主題的沙...[全文]
近期和幾個同事談到定位一事,好多的高層主管找不到個人的定位或是不知個人如何定位;其實這個定位主要是個如何做的問題,在人力資源管理中你能做多大就會有多大的定...[全文]
2008年12月11日《中國經(jīng)濟(jì)時報》:為了保證改革的深層次推進(jìn),必須在法律上健全保證公平競爭的制度,用立法保證任何一部分人不能掌控過多的資源。在破除特權(quán)...[全文]
軍旅生涯使戴高樂建立了一個座右銘:“保持一定的距離”。這也深刻地影響了他和顧問、智囊和參謀們的關(guān)系。在他十多年的總統(tǒng)歲月里,他的秘書處、辦公廳和私人參謀部...[全文]
世界商業(yè)報道消息:中國既得利益集團(tuán)有三點特征:第一,他們并不可能代表公共利益,也不代表現(xiàn)代工業(yè)文明,更不代表國際慣例,只代表小團(tuán)體的權(quán)利和個人利益。第二,...[全文]