協(xié)同效應(yīng)

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動(dòng)銷力——沒有動(dòng)銷，哪有復(fù)購？

沒有動(dòng)銷，哪來復(fù)購？沒有復(fù)購，何以持續(xù)？本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動(dòng)銷力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具，支招銷售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購買決策分析，以及動(dòng)銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷，引爆營銷戰(zhàn)場(chǎng)的最前線火力點(diǎn)，以便在實(shí)際營銷活動(dòng)中取得成功。

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課程時(shí)長: 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

協(xié)同效應(yīng)行業(yè)資訊

Ctrip攜手Priceline的實(shí)質(zhì)

根據(jù)2013年報(bào)，Priceline可以為用戶提供全球190個(gè)國家和地區(qū)的42.5萬處房源（包括酒店和短租房），機(jī)票預(yù)定、租車服務(wù)應(yīng)用盡有。201...[全文]

2014年08月06日更新已瀏覽70次
微軟大裁諾基亞員工

微軟CEO薩提亞納德拉(Satya Nadella)在致員工的備忘錄中宣布，微軟在未來一年多的時(shí)間內(nèi)最多將裁員1.8萬人。其中，約1.25萬人將來自諾...[全文]
員工微軟諾基亞

2014年07月18日更新已瀏覽45次
并購財(cái)務(wù)方式與資本結(jié)構(gòu)

支付對(duì)許多公司而言，成長性是其生存和發(fā)展的基本條件，而企業(yè)并購是公司外部擴(kuò)張的主要渠道（Weston，Chung，and Hoag，1998）。兼并（me...[全文]
資本并購

2013年02月02日更新已瀏覽27次
李寧公司究竟哪里出問題了

根據(jù)相關(guān)新聞報(bào)道來判斷，李寧公司的問題似乎是庫存和營銷無力造成的?；蛘哒f是戰(zhàn)略不清晰造成的，又或者是由單店盈利能力下降下降的。從這些角度來看，似乎所有人的...[全文]
李寧公司

2012年07月16日更新已瀏覽26次
池向東：文化視角下的分工合作

分工是文明進(jìn)步的標(biāo)志，合作是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)和任何組織都會(huì)有分工合作的問題。我們常說：分工不是分家，分工是為了更好地合作。但如何才能真正做到有分有合，...[全文]
文化

2012年05月30日更新已瀏覽18次

協(xié)同效應(yīng)熱點(diǎn)互動(dòng)

中農(nóng)大企業(yè)戰(zhàn)略管理（1）作業(yè)。求大神留下完美答案~

1. （?。┦瞧髽I(yè)使命的具體化，是企業(yè)追求的較大的目標(biāo)。　 a 戰(zhàn)略目標(biāo) 　b 企業(yè)愿景　c 戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) 　d 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué) 2. 對(duì)GE的塑料產(chǎn)品事業(yè)部來說，在考慮其競爭戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)該考慮的問題有（?。?。　 a 確定采...

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

急求《企業(yè)戰(zhàn)略管理》習(xí)題答案，非常感謝！

1 . 戰(zhàn)略作為定位是從（）分析的角度為自己尋找一個(gè)有利位置。 A. 內(nèi)部環(huán)境 B. 宏觀環(huán)境 C. 外部行業(yè) D. 與其他企業(yè)的關(guān)系 2 . 在下列業(yè)務(wù)中，戰(zhàn)略經(jīng)營單位的經(jīng)理人員不能夠自行決策是（ ...

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理平時(shí)作業(yè)，請(qǐng)幫忙做做！

17. 公司進(jìn)行國際化經(jīng)營，必須考慮所在國的國際收支狀況。這是因?yàn)椋?）。 (A) 國際收支影響該國的本位貨幣的幣值和影響該國政府的經(jīng)濟(jì)政策以及對(duì)外來資本的態(tài)度 (B) 國際收支是該國經(jīng)濟(jì)的晴雨表 (C) 國際收支...

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

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企業(yè)HR營銷的“16大法則”

【企業(yè)HR營銷的16大法則】今天，許多企業(yè)已越來越重視人力資源管理，可是筆者常在企業(yè)做培訓(xùn)，做咨詢時(shí)卻發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的人力資源管理工作做不好呢？一方面同企業(yè)家對(duì)人才的重視程度有關(guān)，另一方面也需要人力資源管理者講究工作...

發(fā)表于 10 年前 29 人氣查看詳細(xì)