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停薪留職

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動銷力——沒有動銷，哪有復(fù)購？

沒有動銷，哪來復(fù)購？沒有復(fù)購，何以持續(xù)？本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達圖、動銷力評分/評級表等工具，支招銷售流程設(shè)計、消費者購買決策分析，以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷，引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點，以便在實際營銷活動中取得成功。

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課程時長: 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

停薪留職行業(yè)資訊

教授CEO

從商學(xué)院教授到企業(yè)高管，企業(yè)家是天生的還是職業(yè)化的這一命題有了新的答案“我需要嘗試新的挑戰(zhàn)了?！痹Q說。應(yīng)馬云的邀請，他從長江商學(xué)院停薪留職，出任阿里巴巴...[全文]

2009年08月19日更新已瀏覽17次
遭遇“放長假” 員工曝富士康變相裁員

全球最大的電子產(chǎn)品代工商富士康科技集團（以下簡稱富士康），被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風(fēng)暴的漩渦。受全球經(jīng)濟大幅波動影響，一度被看作中...[全文]
員工裁員富士康

2008年11月24日更新已瀏覽24次
調(diào)查顯示：八成職業(yè)女性希望在生育后重返職場

金豬年已過，不少金豬媽媽都選擇在節(jié)后重返職場，但“復(fù)出之路”并不平坦。據(jù)向陽職業(yè)生涯的調(diào)查顯示，八成以上的職業(yè)女性，都希望在生育后重返職場，但是她們都遇到...[全文]

2008年02月17日更新已瀏覽28次
周海江：如何構(gòu)建品牌

可以這么說，周海江之于紅豆集團，與李世民之于唐王朝十分相似。他們雖不是創(chuàng)始人，卻是實實在在的創(chuàng)業(yè)者。所以周海江從不認(rèn)為自己是第二代人物，2005年他說：“...[全文]

2007年10月18日更新已瀏覽23次

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人事管理?招聘制度

1 招聘計劃與面試2 人員增減申請書3 人員變更申請表4 員工招聘申請書5 人員調(diào)動申請書6 人員調(diào)職申請書7 增補人員申請書8停薪留職辭職申請表9 應(yīng)聘人員復(fù)試表10 新員工甄試比較表11 新員工甄試表12 新員工甄選報告表13 應(yīng)...

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人事管理?招聘制度

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人力資源全集第八輯

“電腦技術(shù)服務(wù)員”的工作描述“副總裁”的工作描述“劃線工”的工作描述“劃線工人”任職資格“數(shù)據(jù)處理操作監(jiān)督員”工作描述“銷售經(jīng)理”的工作描述“銷售經(jīng)理”任職資格“招聘專員”職務(wù)資格“中文文書崗位”工作規(guī)范XXX公司保密文件績效規(guī)劃XX...

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