最好專業(yè)人士來解答,不要說的太泛泛了,具體點(diǎn),如計(jì)算機(jī)或英語水平,而且對(duì)人的素質(zhì)修養(yǎng)有什么要求也說說,謝謝您的不吝賜教!
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形成統(tǒng)一的行為規(guī)范和制度規(guī)范,有助于實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的規(guī)范管理。萬達(dá)集團(tuán)不斷完善工作流程和規(guī)章制度,并且制定并發(fā)放萬達(dá)人修養(yǎng)手冊,幫助不同的員工融入共同的萬達(dá)管理體系。
發(fā)表于 10 年前 58 人氣 查看詳細(xì)
道德底線。做項(xiàng)目過程中,必定要面對(duì)不同的利益干系人,包括自己的切身利益。在當(dāng)今錯(cuò)綜復(fù)雜的利益格局當(dāng)中,項(xiàng)目經(jīng)理必須要有自己的道德底線,包括傳統(tǒng)的、普世的道德觀念,以及法律的約束條件,這是做人、做事的原則性問題。沒有這樣基本的道德底線...
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
【營銷人的自我修養(yǎng)與提升】 究竟是什么成就了營銷人的不同精彩呢。根據(jù)我自身的體會(huì)發(fā)現(xiàn),所有的能力都是外在的,真正成就人才的是營銷人的自我修養(yǎng),這種由內(nèi)到位的修養(yǎng),投射到不同性格、不同天賦的營銷人身上,營銷領(lǐng)域才能呈現(xiàn)出百...
發(fā)表于 10 年前 35 人氣 查看詳細(xì)
【管理中的危險(xiǎn)信號(hào)】 我們常常受人管制,同時(shí)到了一定的職業(yè)階段有可能還會(huì)去管理別人。作為管理者,每個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷和遇到的管理風(fēng)格不同,因此造就出了管理中出現(xiàn)的千差萬別的管理現(xiàn)象。這些現(xiàn)象對(duì)于企業(yè)或管理者本人都是非常危險(xiǎn)的信號(hào)...
發(fā)表于 10 年前 36 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)管理者如何管理企業(yè)的?】 今天和大家分享和大家說的這在總裁培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)中學(xué)到的三條管理內(nèi)容。 一、聆聽員工的心聲 中小企業(yè)的管理者都有強(qiáng)烈的自我主張,這種傾向有助于果斷、迅速的解決問題,但另一方面也...
發(fā)表于 10 年前 44 人氣 查看詳細(xì)