車(chē)間主任崗位職責(zé)主要是對(duì)車(chē)間生產(chǎn)部門(mén)的全面管理,加強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)效率,提高員工工作狀態(tài)及工作積極性;保證企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督的作用...[全文]
社會(huì)正在發(fā)生巨大的變化,是很難想象的。我們都熟悉日益增長(zhǎng)的變化?,F(xiàn)在清楚的是,這一變化將繼續(xù)不僅增加而且會(huì)變得更加強(qiáng)大和復(fù)雜。技術(shù)和創(chuàng)新加快增長(zhǎng)速度。這將...[全文]
如果你和三個(gè)同伴共同乘坐一輛出租車(chē),你通常會(huì)選擇哪個(gè)座位?你是個(gè)理智的人,懂得遵守市場(chǎng)規(guī)律,不會(huì)做出什么錯(cuò)誤的判斷。如果有一天你真的遇到了生意上麻煩的事情...[全文]
如何從管理者的角度來(lái)應(yīng)該職場(chǎng)突發(fā)事件呢?文中的七個(gè)錦囊妙計(jì)可以助你一臂之力。
錦囊一、應(yīng)對(duì)集體離職\\罷工
工人由于不滿而進(jìn)行集體拒絕工作或者...[全文]
員工關(guān)系管理的問(wèn)題最終是人的問(wèn)題,主要是管理者處理的問(wèn)題。管理者的主要指責(zé)是協(xié)調(diào)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系,引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境 ,但...[全文]
1.穩(wěn)定型戰(zhàn)略按照偏離戰(zhàn)略起點(diǎn)的程度分為 A.無(wú)增戰(zhàn)略 B.微增戰(zhàn)略 C.狙擊式戰(zhàn)略 D.反擊式戰(zhàn)略 E.差異化戰(zhàn)略 2.按實(shí)現(xiàn)緊縮型戰(zhàn)略的基本途徑可以分為 A.選擇性收縮 B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略 C.放棄戰(zhàn)略 D.無(wú)增戰(zhàn)略 E.清算戰(zhàn)略 ...
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
【渠道管理工作包含哪些】 ①對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的供貨管理,保證供貨及時(shí),在此基礎(chǔ)上幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立并理順?shù)N售子網(wǎng),分散銷(xiāo)售及庫(kù)存壓力,加快商品的流通速度。 ②加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商廣告、促銷(xiāo)的支持,減少商品流通阻力;提高商品的銷(xiāo)售力...
發(fā)表于 10 年前 50 人氣 查看詳細(xì)
兩年來(lái),考試體系逐步完善,對(duì)考生的能力要求也越來(lái)越明確。然而,由于考生基本上都是在職人員,學(xué)習(xí)時(shí)間少,有的考生雖然工作多年,但缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí),考試成績(jī)并不理想。一直從事企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)工作認(rèn)為,考生應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手: ...
發(fā)表于 11 年前 55 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)人才建設(shè)問(wèn)題與解決方法】 1、對(duì)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)注程度不夠。 現(xiàn)象:?jiǎn)T工入職初期職業(yè)生涯規(guī)劃做的不好。這里既包括員工重視程度不夠的原因也包括HR從業(yè)人員忙于俗務(wù)瑣事造成。 改善方案:完善員工素質(zhì)檔案和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)...
發(fā)表于 11 年前 22 人氣 查看詳細(xì)