epa認(rèn)證

我曾在雜志書籍中讀過(guò)“質(zhì)量管理模式介紹”的文章，模糊記得“質(zhì)量管理有三種模式”，包括ISO認(rèn)證、國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，另一個(gè)好象是企業(yè)績(jī)效卓越模式。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

物流管理專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后從事供應(yīng)商管理工作，想?yún)⒓庸?yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)，網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)有注冊(cè)供應(yīng)鏈管理師的認(rèn)證，可以跳過(guò)初級(jí)直接考高級(jí)么？另外這個(gè)證書有用么？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我想學(xué)項(xiàng)目管理,想知道這方面都有些什么認(rèn)證,難不難考?學(xué)下來(lái)需要多久?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

本人大學(xué)專業(yè)為英語(yǔ)，已過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，從事采購(gòu)工作已經(jīng)有6年，目前遇到職業(yè)瓶頸，想系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下采購(gòu)與認(rèn)證，標(biāo)題上的兩個(gè)認(rèn)證哪個(gè)含金量高點(diǎn)，或是兩個(gè)都不好，有其他入外企含金量高的證么？

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

網(wǎng)站的訪問(wèn)者基本可分為三類 一、 想成為考培中心的單位 二、 想?yún)⒓诱J(rèn)證的學(xué)員 三、 同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)

某施工單位（乙方）于某建設(shè)單位（甲方）簽訂了某項(xiàng)工業(yè)建筑的地基強(qiáng)夯處理與基礎(chǔ)工程施工合同。由于工程量無(wú)法準(zhǔn)確確定，根據(jù)施工合同專用條款的規(guī)定，按施工圖預(yù)算方式計(jì)價(jià)，乙方必須嚴(yán)格按照施工圖及施工合同規(guī)定的內(nèi)容及技術(shù)要求施工。乙方的分項(xiàng)工...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

重慶市某行業(yè)關(guān)鍵應(yīng)用 IT 系統(tǒng)(A 系統(tǒng))的建設(shè)工程由希賽信息技術(shù)有限公司(CSAI )中標(biāo)，CSAI是國(guó)內(nèi)一家大型 IT 系統(tǒng)集成商，企業(yè)通過(guò)了 ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證和 CMM3 級(jí)認(rèn)證，對(duì)信息系統(tǒng)工程建設(shè)有著比較成熟豐富...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做？】 1、為每個(gè)新員工設(shè)置一名入職指引人（入職指引人一般為部門中有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的員工）； 入職指引人會(huì)對(duì)新員工試用期期間的工作內(nèi)容、結(jié)束前要達(dá)到的目標(biāo)、所需的知識(shí)/工具/技能、所需的培訓(xùn)/指導(dǎo)、新員工需要對(duì)團(tuán)...

發(fā)表于 11 年前    48 人氣 查看詳細(xì)

【人才測(cè)評(píng)工具對(duì)策整合】 針對(duì)人才測(cè)評(píng)工作者缺乏專業(yè)訓(xùn)練、人才測(cè)評(píng)工具的適用性不強(qiáng)、人才測(cè)評(píng)工具流通性太廣而不易保持其效度等十大問(wèn)題，看過(guò)很多地方專業(yè)資料以及結(jié)合一些朋友觀點(diǎn)先梳理一下對(duì)策以供大家參考。 對(duì)策一：加強(qiáng)人才測(cè)...

發(fā)表于 11 年前    178 人氣 查看詳細(xì)