理性經(jīng)濟人

動銷力——沒有動銷,哪有復購?

  1. 沒有動銷,哪來復購?沒有復購,何以持續(xù)?本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達圖、動銷力評分/評級表等工具,支招銷售流程設計、消費者購買決策分析,以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷,引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點,以便在實際營銷活動中取得成功。
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課程講師
張宏宇
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  • 鹿俊
    鹿俊 向老師提問
    【資歷與背景介紹】 體驗式培訓的倡導者、設計師及導師。 “商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列導師。 原人眾人教育高級培訓師、區(qū)域經(jīng)理。 歷任盟誠集團高...
  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》首屆“全國百佳管...

理性經(jīng)濟人行業(yè)資訊

  • 企業(yè)融資決策中的納稅籌劃

    現(xiàn)代企業(yè)進行稅務籌劃有利于最大限度地實現(xiàn)其財務目標,在不違法的前提下,企業(yè)應當從籌資活動、投資活動和經(jīng)營活動等方面進行稅務籌劃,以實現(xiàn)企業(yè)財富的最大化。成...[全文]
    企業(yè) 融資 決策 納稅籌劃

    2012年05月29日更新 已瀏覽50
  • 吳洪剛:分眾與聚眾——如何構建行業(yè)理性的競爭結構

    當我們思考營銷時,往往沒有從行業(yè)的市場結構來分析,所以造成了我國諸多行業(yè)的慘烈的競爭。為什么呢,因為我們好多企業(yè)不是在和競爭對手競爭,而是在和市場競爭的規(guī)...[全文]
    競爭 吳洪剛

    2012年04月08日更新 已瀏覽29
  • 中西管理哲學的差異

    作者:羅家德中國管理與西方管理最核心的區(qū)別,并不是“是”或“非”的問題,也不是“有”或“無”的問題,我們有的組織現(xiàn)象西方管理理論都談到,西方管理理論我們也...[全文]
    管理

    2011年01月09日更新 已瀏覽28
  • 管理就是與人性的博弈

    人性是一切人文學科關注的對象,更是所有管理的前提。人生來就處于死亡的恐懼之中,古老的宗教就一直以期許“來生”的神話安撫人心。人性在面對自然時總是那么自戀自...[全文]
    管理 人性

    2010年06月09日更新 已瀏覽27
  • 領導者決策中的五大心理陷阱

    在西方古典經(jīng)濟學里,“合乎理性的經(jīng)濟人”假設是經(jīng)濟學各項研究的基礎。所謂“理性經(jīng)濟人”是說:每一個從事經(jīng)濟活動的人都是利己的,他們所采取的經(jīng)濟行為都是力圖...[全文]
    決策

    2009年06月25日更新 已瀏覽21

理性經(jīng)濟人熱點互動

銷售的行業(yè)除了店面銷售和電話銷售以外,還有那些種類的?我是真心的不想做以上兩類的

我現(xiàn)在是市場營銷專業(yè)的,想以后從事市場方面的工作,但是銷售是第一步,別人也不會直接就要市場方面的沒經(jīng)驗的人,但是對以上兩類很反感,覺得就個人而論能給我學到的東西很少,而且我也比較喜歡出差,喜歡到處看每一處風景,也喜歡一個人獨處的理性,...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

急求《企業(yè)戰(zhàn)略管理》習題答案,非常感謝!

1 . 戰(zhàn)略作為定位是從( )分析的角度為自己尋找一個有利位置。 A. 內部環(huán)境 B. 宏觀環(huán)境 C. 外部行業(yè) D. 與其他企業(yè)的關系 2 . 在下列業(yè)務中,戰(zhàn)略經(jīng)營單位的經(jīng)理人員不能夠自行決策是( ...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

理性經(jīng)濟人課件下載

企業(yè)創(chuàng)新管理案例三

用理性的語言給國美模式進行總結就是:“以低價打市場(以包銷、勤進快銷、薄利多銷為支撐);以管理服務穩(wěn)市場(三級管理體系、獎懲分明、嚴密細致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務本土化)?!眹乐詣伲蛣僭谒挠^念...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

CRM的五種員工激勵

銷售目標的制定是團隊集體的一種心理引力,設置適當?shù)哪繕撕酮剟?,激發(fā)員工的動機,達到調動員工的積極性。這時,企業(yè)需要對每年的業(yè)績進行評估后制定企業(yè)目標以及獎勵辦法.cRM的作用就在于評估的基準,歷史的數(shù)據(jù),通過過往的銷售業(yè)績和同比環(huán)比分...

發(fā)表于 10 年前    224 人氣 查看詳細

新生代員工的基本特征

由于成長環(huán)境的特殊性,新生代員工既有朝氣蓬勃、視野開闊、敢想敢干的優(yōu)點,也有個性強、任性、自私自利、缺乏理性、不善合作等缺點,具體地具有以下特征:

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細

為什么企業(yè)要建立績效管理系統(tǒng)?

企業(yè)的績效管理取決于有效的流程管理與輔助系統(tǒng)。為此,相對應的適宜的流程應該是理性的、具備成本效益的、彈性的和透明的,此外與流程相關的技術流程,不僅要為業(yè)務流程提供支持,同時還應該改善其運行效率。公司設計、實施績效管理的方案時,最為關鍵...

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細

民營企業(yè)薪酬管理漏洞何在?

【民營企業(yè)薪酬管理漏洞何在?】 民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及解決對策。 (一)黑箱操作的薪酬框架 民企老總們往往只注重薪酬設計結果的公平,而忽視了對薪酬界定的程序公平的關注。在一些民企老總們看來,只要使員工得...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細

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