請(qǐng)假單模板

新店目前只有3個(gè)員工，作息是做二休一，薪資是工資+2%提成，但是她們不用心做的，有個(gè)經(jīng)常請(qǐng)假，這樣店里就只有一個(gè)營(yíng)業(yè)員了，另一個(gè)又不加班，這樣只有一個(gè)營(yíng)業(yè)員了，年齡普遍介于23-30歲，穿鞋子碼顧客碼數(shù)小了，就是不去倉(cāng)庫(kù)拿大一點(diǎn)的，硬...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

（1）熟悉黨和國(guó)家重大方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)管理、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)； （2）掌握行政管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、各類公文、信息調(diào)研等專業(yè)知識(shí)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等基本情況； （3）熟悉企業(yè)的各項(xiàng)政策、組織體系、產(chǎn)品體系、生產(chǎn)體系、...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

15、全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相信（ ）可以是所有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ) A、知識(shí)。 B、勞動(dòng)力的技能。 C、資本的資源。 D、商業(yè)關(guān)系。 16、公司的資源和能力： A、總是核心競(jìng)爭(zhēng)力。 B、可能是一種非競(jìng)爭(zhēng)力的資源...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

某安裝工程鍋爐間3#棧橋處，一塊方木從8米層墜落，打中正在施工的員工唐某的頭部，令其當(dāng)場(chǎng)昏迷，3分鐘后才醒來(lái)。唐某當(dāng)時(shí)正確佩戴有安全帽。事故的直接原因是土建單位拆除模板時(shí)無(wú)警戒線、無(wú)人監(jiān)護(hù)、未發(fā)通知導(dǎo)致。

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

【面試時(shí)的愚蠢行為你知道多少？】 作為招聘官，在面試過(guò)程中，是否某些候選人一開(kāi)口你就皺起了眉頭?你是否遇到過(guò)一些求職者讓你們的談話陷入了尷尬境地?面試結(jié)束后，你是否堅(jiān)定的在招聘寶系統(tǒng)面試管理中備注了：不予錄用?對(duì)于求職者如若...

發(fā)表于 10 年前    89 人氣 查看詳細(xì)

【在B2B網(wǎng)站上做好產(chǎn)品推廣需要怎么做？】 1.選擇B2B平臺(tái)三原則 1)流量，當(dāng)然是基于平臺(tái)的內(nèi)容豐富。 2)平臺(tái)優(yōu)化情況，在主流搜索引擎上搜索你的產(chǎn)品關(guān)鍵字時(shí)，不做廣告產(chǎn)品信息也能排在前幾位，那是一種...

發(fā)表于 11 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)資料為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析,為投資者、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人和社會(huì)其他各界的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)或決策提供依據(jù)的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)的中小企業(yè)的平均壽命為2.9年,中小企業(yè)存在時(shí)間...

發(fā)表于 11 年前    88 人氣 查看詳細(xì)

【處理令HR頭疼的請(qǐng)假申請(qǐng)辦法】 遇到過(guò)較頭疼的請(qǐng)假情況：半天都在好好上班，朋友突然來(lái)訪，就要請(qǐng)假，不批就拿離職威脅；被直接主管說(shuō)了幾句，就請(qǐng)長(zhǎng)假；不配合公司的正常生產(chǎn)，找借口請(qǐng)假；我要重新找工作，所以要請(qǐng)假等等。 員工一...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細(xì)