競爭上崗演講

1、選擇要改進的關鍵流程 　　精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的，它強調(diào)持續(xù)的改進。首先應該先選擇關鍵的流程，力爭把它建立成一條樣板線。 　　2、畫出價值流程圖 　　價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價值流程圖后，...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

我想?yún)⒓友葜v口才系統(tǒng)班，為何不能購買？

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

哪位同學有這方面的資料嗎？我下來準備的演講主題想?yún)⒖歼@篇稿件呢

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

公眾演講是一項很重要的生活技巧，因為如果你能掌握這項技能，你就能夠更好地應對工作應聘以及簡報。以下是你可以馬上著手學習的10個技巧，以便讓你的演講更加地順暢和自如。

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細

【你在職業(yè)生涯規(guī)劃時需注意哪些】 在考慮職業(yè)生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義么？ 1、你的目標 ...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

【沉思企業(yè)文化中到底缺失了什么？】 企業(yè)文化，是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣...

發(fā)表于 10 年前    39 人氣 查看詳細

【員工薪資管理制度】 調(diào)動員工工作積極性，鼓勵多勞多得、競爭上崗，同時兼顧公平。為防止員工工資兩極分化，故此制度在一定程度上實行高薪較低提成、低薪較高提成的方法。 總 則 （一）為了合理確定公司員工的薪資，完善公...

發(fā)表于 11 年前    65 人氣 查看詳細

【楊松林-培訓師課堂演講技巧分享】 其實我們都不是專業(yè)的培訓師，但是培訓這個工作在每一個企業(yè)都是不可避免的，既然不可避免，那么或許我們可以做得更好些，所以，當我們了解到培訓中存在的一些問題之后，或許我們可以從以下幾個方面去改善自...

發(fā)表于 11 年前    270 人氣 查看詳細