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質(zhì)檢員的職責(zé)

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職責(zé)優(yōu)化與職位說明書（3集）

有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，但大多數(shù)企業(yè)的崗位說明書并沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。本課程從職責(zé)的優(yōu)化和職位說明書的撰寫兩方面著手，解決企業(yè)職責(zé)重疊、錯位、漏項、交叉等問題，通過優(yōu)化組織與崗位職責(zé)，有效地指導(dǎo)工作開展及改善，促進企業(yè)目標和員工職責(zé)最終落地，提升組織效率。

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課程時長: 01:06:02

課程講師: 梁官龍

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質(zhì)檢員的職責(zé)行業(yè)資訊

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

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渠道工作的職責(zé)是什么？

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請問文化傳播公司的客戶服務(wù)部的職責(zé)是什么？

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質(zhì)檢員的職責(zé)課件下載

企業(yè)績效管理案例分析四

聯(lián)想集團的考核體系結(jié)構(gòu)圍繞“靜態(tài)的職責(zé) 動態(tài)的目標”兩條主線展開，建立起目標與職責(zé)協(xié)調(diào)一致的崗位責(zé)任考核體系?？己藢嵤w系的框架包括四個部分：職責(zé)分解、目標分解、目標與職責(zé)結(jié)合、考核實施。

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發(fā)表于 10 年前 70 人氣查看詳細